Постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 25.02.2010 № 74
Об утверждении Порядка возмещения работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для создания (оснащения, модернизации) специального рабочего места для трудоустройства инвалидов
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ КОЛЛЕГИЯ АДМИНИСТРАЦИИ КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ Утратилo силу - Постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 07.04.2011 г. N 152 от 25.02.10 N 74г. КемеровоОб утверждении Порядка возмещенияработодателю затрат на приобретение,монтаж и установку оборудования длясоздания (оснащения, модернизации)специального рабочего места длятрудоустройства инвалидов (В редакции Постановлений Коллегии Администрации Кемеровской области от 12.01.2011 г. N 3) В целях реализации постановления Коллегии АдминистрацииКемеровской области от 24.12.2009 N 510 "Об утверждении адреснойцелевой программы "Дополнительные мероприятия по содействию занятостинаселения, направленные на снижение напряженности на рынке трудаКемеровской области, на 2010 год" Коллегия Администрации Кемеровскойобласти постановляет: 1. Утвердить прилагаемый Порядок возмещения работодателю затратна приобретение, монтаж и установку оборудования для создания(оснащения, модернизации) специального рабочего места длятрудоустройства инвалидов. 2. Департаменту документационного обеспечения АдминистрацииКемеровской области (Т.Н. Вовченко), управлению по работе сосредствами массовой информации Администрации Кемеровской области (С.И.Черемнов) и управлению компьютерных технологий АдминистрацииКемеровской области (С.Л. Мурашкин) обеспечить размещение настоящегопостановления на сайте "Электронный бюллетень Коллегии АдминистрацииКемеровской области". 3. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителяГубернатора Кемеровской области (по экономике и региональномуразвитию) Д.В. Исламова. Губернатор Кемеровской области А.М. Тулеев Утвержден постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от 25 февраля 2010 г. N 74 Порядок возмещения работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для создания (оснащения, модернизации) специального рабочего места для трудоустройства инвалидов (В редакции Постановлений Коллегии Администрации Кемеровской области от 12.01.2011 г. N 3) Настоящий Порядок определяет механизм возмещения работодателюзатрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для создания(оснащения, модернизации) специального рабочего места длятрудоустройства инвалидов (далее - возмещение затрат) из числабезработных или ищущих работу граждан, обратившихся за содействием втрудоустройстве в государственные учреждения центры занятостинаселения Кемеровской области (далее - ЦЗН), а такжепоследовательность и условия совместной деятельности работодателей иЦЗН по организации трудоустройства инвалидов. Возмещение затрат работодателю осуществляется в соответствии с: Законом Российской Федерации от 19.04.91 N 1032-1 "О занятостинаселения в Российской Федерации"; постановлением Правительства Российской Федерации от 14.12.2009N 1011 "О предоставлении в 2010 и 2011 годах субсидий из федеральногобюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализациюдополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности нарынке труда субъектов Российской Федерации"; приказом Министерства здравоохранения и социального развитияРоссийской Федерации от 03.07.2006 N 513 "Об утвержденииАдминистративного регламента Федеральной службы по труду и занятостипо предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поискеподходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников"; постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от24.12.2009 N 510 "Об утверждении адресной целевой программы"Дополнительные мероприятия по содействию занятости населения,направленные на снижение напряженности на рынке труда Кемеровскойобласти, на 2010 год". 1. Общие положения 1.1. Специальное рабочее место для инвалида - отдельное рабочееместо для трудоустройства инвалида, требующее дополнительных мер поорганизации труда работника с учетом его индивидуальных функциональныхвозможностей, обусловленных инвалидностью, а также, в случаенеобходимости, оборудованное специальной оснасткой и техническимиприспособлениями для безопасного ведения инвалидом производственногопроцесса. 1.2. Право на возмещение затрат имеют индивидуальныепредприниматели и организации независимо от их организационно-правовыхформ и форм собственности (далее - работодатели), создающие рабочиеместа для трудоустройства инвалидов по направлениям ЦЗН. Возмещение затрат не осуществляется работодателям на созданиевременных специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов. 1.3. В целях возмещения затрат работодатели представляют в ЦЗНзаявку на создание (оснащение, модернизацию) специального рабочегоместа для трудоустройства инвалида по форме согласно приложению кнастоящему Порядку (далее - заявка) и прилагаемые к ней документы: свидетельство о государственной регистрации юридического лица,свидетельство о государственной регистрации физического лица вкачестве индивидуального предпринимателя; абзац; (Исключен - Постановление Коллегии АдминистрацииКемеровской области от 12.01.2011 г. N 3) абзац; (Исключен - Постановление Коллегии АдминистрацииКемеровской области от 12.01.2011 г. N 3) абзац; (Исключен - Постановление Коллегии АдминистрацииКемеровской области от 12.01.2011 г. N 3) справку, подтверждающую отсутствие картотеки на расчетном счете(счетах) на последнюю отчетную дату. 1.4. Для рассмотрения заявки приказом директора ЦЗН создаетсяспециальная комиссия, в состав которой входят специалисты ЦЗН,представители органов местного самоуправления, органов социальнойзащиты населения, учреждений медико-социальной экспертизы (посогласованию). К работе комиссии также могут привлекаться эксперты влице ведущих специалистов организаций по соответствующему видуэкономической деятельности. 1.5. Не позднее 10 рабочих дней после представления работодателемзаявки комиссия принимает решение о целесообразности(нецелесообразности) создания (оснащения, модернизации) специальногорабочего места и возмещения затрат. 1.6. При решении вопроса о целесообразности (нецелесообразности)создания (оснащения, модернизации) специального рабочего места ивозмещения затрат комиссия руководствуется следующими критериями: отсутствие состояния ликвидации, приостановки осуществленияэкономической деятельности или банкротства организации либопрекращения деятельности индивидуального предпринимателя; востребованность предложенных для создания (оснащения,модернизации) специальных рабочих мест на рынке труда инвалидов; возможность обеспечения заявки работодателя необходимымиработниками из числа инвалидов, состоящих на учете в качествебезработных либо ищущих работу; предполагаемые сроки создания (оснащения, модернизации) рабочихмест; размер заработной платы, установленный на создаваемом(оснащаемом, модернизируемом) рабочем месте (не ниже минимальногоразмера оплаты труда, установленного действующим законодательством). 1.7. На основании представленных работодателем документовкомиссия осуществляет подбор необходимых работников из числаинвалидов, состоящих на учете в качестве безработных либо ищущихработу, учитывая требования индивидуальной программы реабилитацииинвалида. 1.8. Решение комиссии оформляется протоколом, которыйсоставляется в 2 экземплярах. 1 экземпляр ЦЗН в течение 5 рабочих днейнаправляет работодателю. 1.9. Специальные рабочие места для трудоустройства инвалидовсоздаются (оснащаются, модернизируются) на срок, обеспечивающийзанятость инвалида не менее 12 месяцев. 1.10. Созданное (оснащенное, модернизированное) работодателемрабочее место, предназначенное для трудоустройства инвалида, должносоответствовать санитарным правилам СП 2.2.9.2510-09 "Гигиеническиетребования к условиям труда инвалидов", утвержденным постановлениемГлавного государственного санитарного врача Российской Федерации от18.05.2009 N 30, а также требованиям индивидуальной программыреабилитации инвалида. 1.11. Возмещение затрат работодателю производится также насоздание специального рабочего места в счет установленной квоты и наорганизацию специального рабочего места для инвалида у него дома, еслинадомный труд используется в этой организации как формахозяйствования, а оформление надомного труда осуществляется всоответствии со статьями 310-312 главы 49 "Особенности регулированиятруда надомников" Трудового кодекса Российской Федерации. 1.12. Работодатели, претендующие на возмещение затрат, должнывключать штатные единицы для трудоустраиваемых инвалидов в штатноерасписание организации. 1.13. Трудоустройство инвалидов на специальные рабочие местаосуществляется в соответствии с заключениями о рекомендуемыхмероприятиях по профессиональной реабилитации, указанных виндивидуальной программе реабилитации (ИПР) инвалида . (Раздел 1 в редакции Постановления Коллегии АдминистрацииКемеровской области от 08.07.2010 г. N 286) 2. Условия и порядок возмещения затрат 2.1. В срок не позднее 7 рабочих дней после получения решениякомиссии о целесообразности создания (оснащения, модернизации)специального рабочего места и возмещения затрат работодательобращается в ЦЗН для заключения договора о возмещении затрат. 2.2. Работодатель после создания (оснащения, модернизации)специальных рабочих мест для инвалидов подает в ЦЗН сведения овакансиях и свободных рабочих местах для трудоустройства инвалидов. (Вредакции Постановления Коллегии Администрации Кемеровской области от08.07.2010 г. N 286) 2.3. ЦЗН предлагает безработным или ищущим работу гражданам изчисла инвалидов перечень вакансий, организованных для трудоустройстваинвалидов, информирует их об уровне оплаты труда, социальныхгарантиях, предусмотренных действующим законодательством. 2.4. На основании выбранного гражданином подходящего вариантаработы ЦЗН выдают ему направление для трудоустройства на специальноерабочее место. 2.5. Работодатели заключают с гражданином, направленным ЦЗН длятрудоустройства на специальное рабочее место, трудовой договор либосрочный трудовой договор на срок не менее одного года и обеспечиваютинвалиду условия и охрану труда в соответствии с действующимзаконодательством и рекомендациями ИПР инвалида. 2.6. Для возмещения затрат работодатели представляют в ЦЗН: копии документов, подтверждающих расходы на приобретение, монтажи установку оборудования для создания (оснащения, модернизации)специального рабочего места для трудоустройства инвалида; копии приказа о приеме на работу гражданина, направленногоорганами ЦЗН; копию трудового договора (срочного трудового договора),заключенного с гражданином. 2.7. Возмещение затрат для создания (оснащения, модернизации) 1специального рабочего места для трудоустройства инвалида производитсяработодателю в виде разовой выплаты на безвозмездной основе из средствобластного бюджета за счет субсидии бюджету Кемеровской области изфедерального бюджета на осуществление дополнительных мероприятий посодействию занятости населения, направленных на снижение напряженностина рынке труда Кемеровской области, в размере не более 30 тысяч рублейи средств областного бюджета, выделенных на эти цели, в размере неболее 30 тысяч рублей. 2.8. В течение 3 банковских дней со дня представления документов,указанных в пункте 2.6 настоящего Порядка, ЦЗН производит перечислениена расчетный счет работодателя средств на возмещение затрат. 2.9. Основаниями для отказа в возмещении затрат являетсяпредставление неполного комплекта документов, указанных в пункте 2.6настоящего Порядка. 2.10. При увольнении инвалида до истечения минимального срокатрудоустройства, указанного в пункте 1.8 настоящего Порядка,независимо от мотивов прекращения трудовых отношений работодательобязан известить об этом ЦЗН, представив приказ об увольнении непозднее 3 рабочих дней со дня увольнения. При этом на образующиесявакантные специальные рабочие места ЦЗН направляет инвалидов из числабезработных или ищущих работу граждан. 3. Заключительные положения 3.1. Контроль за исполнением настоящего Порядка, целевым иэффективным использованием бюджетных средств, перечисленных навозмещение затрат, осуществляется ЦЗН и департаментом труда изанятости населения Кемеровской области путем проведения проверки: достоверности отчетных документов, включая первичнуюдокументацию; документов, подтверждающих наличие трудовых отношений синвалидами в течение срока действия трудовых договоров; непосредственно на созданном (оснащенном, модернизированном)специальном рабочем месте. 3.2. Работодатели возвращают денежные средства, перечисленные ЦЗНна возмещение затрат, в полном объеме в случае ликвидации организации,приостановки осуществления экономической деятельности или банкротствалибо прекращения деятельности индивидуального предпринимателя. 3.3. Форма договора о возмещении затрат разрабатывается иутверждается департаментом труда и занятости населения Кемеровскойобласти. Договоры о возмещении затрат должны содержать: сроки, цели и условия возмещения затрат, а также их размер; порядок, сроки и формы предоставления работодателями отчетности овыполнении условий договора; ответственность работодателей за несоблюдение условий договоров,предусматривающую возврат средств. Заместитель Губернатора Кемеровской области Д.В. Исламов Приложение к Порядку возмещения работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для создания (оснащения, модернизации) специального рабочего места для трудоустройства инвалидов (В редакции Постановлений Коллегии Администрации Кемеровской области от 12.01.2011 г. N 3) Бланк организации Заявка на создание (оснащение, модернизацию) специального рабочего места для трудоустройства инвалида В целях создания (оснащения, модернизации) _____ специальныхрабочих мест для трудоустройства инвалидов в качестве ______________________________________________________________________________________ (наименование профессии (специальности), тарифная ставка (должностной оклад)работодателем _______________________________________________________, (организационно-правовая форма и наименование организации или Ф.И.О. индивидуального предпринимателя)расположенным по адресу ______________________________________________ (юридический и фактический адрес организации или адрес места жительства индивидуального предпринимателя) Предполагается:-------------------------------------------------------------------------------| Наименование расходов | Сумма затрат, руб. ||--------------------------------------------------------+--------------------|| 1 | 2 ||--------------------------------------------------------+--------------------|| 1. Приобретение: | || офисной или иной мебели, предметов для хозяйственных | || нужд (трансформируемые рабочие столы, регулируемые | || рабочие стулья, верстаки, подставки для инструментов и | || готовых изделий и др.) | ||--------------------------------------------------------+--------------------|| 1. | ||--------------------------------------------------------+--------------------|| 2. | ||--------------------------------------------------------+--------------------|| 3. | ||--------------------------------------------------------+--------------------|| .... | ||--------------------------------------------------------+--------------------|| технических средств, оборудования (компьютер, | || машины швейные или вязальные, специальные средства | || для обмена информацией, настольная лампа, телефон и | || т.д.) | ||--------------------------------------------------------+--------------------|| 1. | ||--------------------------------------------------------+--------------------|| 2. | ||--------------------------------------------------------+--------------------|| 3. | ||--------------------------------------------------------+--------------------|| 2. Выполнение услуг по монтажу, установке | || технических средств (монтаж оборудования, установка | || дополнительного освещения, установка, сборка мебели, | || установка спецтехники и т.д.) | ||--------------------------------------------------------+--------------------|| 1. | ||--------------------------------------------------------+--------------------|| 2. | ||--------------------------------------------------------+--------------------|| 3. | ||--------------------------------------------------------+--------------------|| .... | ||--------------------------------------------------------+--------------------|| Итого: | ||--------------------------------------------------------+--------------------|| Итого затрат на создание (оснащение, модернизацию) | || специальных рабочих мест | |------------------------------------------------------------------------------- Предполагаемые сроки создания (оснащения, модернизации) рабочихмест: начало _____________________ окончание __________________________ в том числе по профессиям: ________________________ начало _______ окончание _______________ ________________________ начало _______ окончание _______________ ________________________ начало _______ окончание _______________ ________________________ начало _______ окончание _______________ ________________________ начало _______ окончание _______________ К заявке прилагаются: 1. Свидетельство о государственной регистрации юридического лица,свидетельство о государственной регистрации физического лица вкачестве индивидуального предпринимателя. 2. Выписка из Единого государственного реестра юридических лиц(индивидуальных предпринимателей), полученная не ранее чем за тримесяца до дня подачи заявки. Руководитель организации (индивидуальный предприниматель) ___________________________ Ф.И.О. ______________________________ (подпись) (расшифровка подписи) "___" _________ 2010 г. М.П.