Постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 30.12.2009 № 541
Об утверждении административного регламента предоставления государственной услуги "Осуществление аттестации медицинских и фармацевтических работников, в том числе руководителей учреждений здравоохранения, на присвоение квалификационной категории"
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ КОЛЛЕГИЯ АДМИНИСТРАЦИИ КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ Утратилo силу - Постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 09.07.2010 г. N 296 от 30.12.09 N 541г. КемеровоОб утверждении административного регламентапредоставления государственной услуги"Осуществление аттестации медицинских ифармацевтических работников, в том числеруководителей учреждений здравоохранения,на присвоение квалификационной категории" На основании постановления Правительства Российской Федерации от11.11.2005 N 679 "О порядке разработки и утверждения административныхрегламентов исполнения государственных функций (предоставлениягосударственных услуг)", постановления Коллегии АдминистрацииКемеровской области от 10.04.2006 N 91 "Об административной реформе вКемеровской области в 2006-2010 годах" Коллегия АдминистрацииКемеровской области постановляет: 1. Утвердить прилагаемый административный регламентпредоставления государственной услуги "Осуществление аттестациимедицинских и фармацевтических работников, в том числе руководителейучреждений здравоохранения, на присвоение квалификационной категории". 2. Департаменту документационного обеспечения АдминистрацииКемеровской области (Т.Н. Вовченко), управлению по работе сосредствами массовой информации Администрации Кемеровской области (С.И.Черемнов) и управлению компьютерных технологий АдминистрацииКемеровской области (С.Л. Мурашкин) обеспечить размещение настоящегопостановления на сайте "Электронный бюллетень Коллегии АдминистрацииКемеровской области". 3. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителяГубернатора Кемеровской области А. С. Сергеева. Губернатор Кемеровской области А.М. Тулеев Утвержден постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от 30 декабря 2009 г. N 541 АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ предоставления государственной услуги "Осуществление аттестации медицинских и фармацевтических работников, в том числе руководителей учреждений здравоохранения, на присвоение квалификационной категории" 1. Общие положения 1.1. Административный регламент предоставления государственнойуслуги "Осуществление аттестации медицинских и фармацевтическихработников, в том числе руководителей учреждений здравоохранения, наприсвоение квалификационной категории" (далее - государственнаяуслуга) разработан в целях повышения качества предоставлениягосударственной услуги, создания комфортных условий для участниковотношений, возникающих при предоставлении государственной услуги,определения сроков и последовательности действий (административныхпроцедур) специалистов департамента охраны здоровья населенияКемеровской области (далее - департамент) при предоставлениигосударственной услуги. 1.2. Предоставление государственной услуги осуществляетдепартамент. 1.3. Предоставление государственной услуги осуществляется всоответствии с: Конституцией Российской Федерации (Российская газета, 25.12.93,N 237); Основами законодательства Российской Федерации об охране здоровьяграждан от 22.07.93 N 5487-1 (Ведомости Съезда народных депутатовРоссийской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации, 1993,N 33, ст. 1318); приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от09.08.2001 N 314 "О порядке получения квалификационных категорий"(Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительнойвласти, 03.09.2001, N 36, Российская газета, 05.09.2001, N 172); приказом Министерства здравоохранения и социального развитияРоссийской Федерации от 23.04.2009 N 210н "О номенклатуреспециальностей специалистов с высшим и послевузовским медицинским ифармацевтическим образованием в сфере здравоохранения РоссийскойФедерации" (Российская газета, 10.06.2009, N 104); Законом Кемеровской области от 17.02.2004 N 7-ОЗ"О здравоохранении" (Кузбасс, 03.03.2004, N 39); постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от14.03.2007 N 68 "Об утверждении Положения о департаменте охраныздоровья населения Кемеровской области". 1.4. Получателями государственной услуги (заявителями) являются: специалисты с высшим медицинским или фармацевтическимобразованием; специалисты с высшим или средним сестринским образованием. 1.5. Конечным результатом предоставления государственной услугиявляется: присвоение специалисту впервые второй, первой или высшейквалификационной категории; присвоение специалисту более высокой квалификационной категории; подтверждение имеющейся у специалиста квалификационной категории; отказ в присвоении специалисту квалификационной категории; снятие имеющейся у специалиста квалификационной категории. 1.6. Для получения государственной услуги специалисты с высшиммедицинским и фармацевтическим образованием представляют в отделуправления делами и кадрами департамента (далее - отдел департамента)по адресу: г. Кемерово, ул. Волгоградская, д. 43, каб. 409, следующиедокументы: заявление на имя председателя областной аттестационной комиссии,руководителя экспертной группы департамента охраны здоровья населенияКемеровской области (далее - областная аттестационная комиссия,экспертная группа), написанное заявителем от руки по форме,установленной в приложении N 1 к настоящему административномурегламенту; паспорт или иной удостоверяющий личность документ; ходатайство руководителя органа местного самоуправления в сфереуправления здравоохранением или руководителя организации в сферездравоохранения по форме, установленной в приложении N 2 к настоящемуадминистративному регламенту; заполненный в печатном виде или от руки аттестационный лист поформе, приведенной в приложении N 3 к настоящему административномурегламенту; отчет о работе за последние три года, утвержденный руководителеморганизации в сфере здравоохранения, в которой работает заявитель, всоответствии с примерной формой отчета, приведенной в приложении N 4 кнастоящему административному регламенту; копии документов об образовании (диплом, удостоверения,свидетельства, сертификаты), копия трудовой книжки, копияудостоверения о ранее присвоенной квалификационной категории,заверенные в установленном порядке отделом кадров организации в сферездравоохранения, в которой работает заявитель; справка по итогам компьютерного тестирования; производственная характеристика; иные документы, которые могут характеризовать профессиональнуюдеятельность и подготовку заявителя, представляемые по желаниюзаявителя. 1.7. Для получения государственной услуги специалисты с высшимили средним сестринским образованием представляют в отдел департаментапо адресу: г. Кемерово, ул. Волгоградская, д. 43, каб. 7, следующиедокументы: заявление на имя председателя областной аттестационной комиссии,территориальной аттестационной комиссии, написанное заявителем отруки, по форме, установленной в приложении N 5 к настоящемуадминистративному регламенту; паспорт или иной удостоверяющий личность документ; ходатайство руководителя органа местного самоуправления в сфереуправления здравоохранением или руководителя организации в сферездравоохранения по форме, установленной в приложении N 6 к настоящемуадминистративному регламенту; заполненный в печатном виде или от руки аттестационный лист поформе, приведенной в приложении N 7 к настоящему административномурегламенту; отчет о работе за последний год в динамике к предыдущему году,утвержденный руководителем организации в сфере здравоохранения, вкоторой работает заявитель, в соответствии с примерной формой отчета,приведенной в приложении N 8 к настоящему административномурегламенту; копии документов об образовании (диплом, удостоверения,свидетельства, сертификаты), копия трудовой книжки, копияудостоверения о ранее присвоенной квалификационной категории,заверенные в установленном порядке отделом кадров организации в сферездравоохранения, в которой работает заявитель; справка по итогам компьютерного тестирования; производственная характеристика; иные документы, которые могут характеризовать профессиональнуюдеятельность и подготовку заявителя, представляемые по желаниюзаявителя (например, методическое пособие, зачетная книжканакопительных баллов и т.п.). 1.8. Основанием для возврата документов без предоставлениягосударственной услуги является устное обращение заявителя илипредставителя заявителя (с обязательным представлением доверенности). Специалист отдела департамента определяет вид документов,испрашиваемых заявителем, находит документы, подлежащие выдаче, делаетзапись в книге учета выданных документов, знакомит заявителя сперечнем выдаваемых документов. Заявитель (представитель заявителя) расписывается в получениидокументов в книге учета выданных документов, специалист отделадепартамента выдает документы заявителю. Оставшиеся документыпередаются в порядке делопроизводства в формируемое архивное делозаявителя. Максимальный срок выполнения действий по выдаче документовсоставляет 20 минут. 2. Требования к порядку предоставления государственной услуги 2.1. Порядок информирования о предоставлении государственнойуслуги 2.1.1. Информация о порядке осуществления государственной услугипредоставляется в отделе департамента непосредственно при личномобращении либо с использованием средств почтовой или телефонной связи,электронного информирования: для получателей государственной услуги - специалистов с высшиммедицинским и фармацевтическим образованием почтовый адрес длянаправления документов и письменных обращений: 650036, г. Кемерово,ул. Волгоградская, д. 43, каб. 409, департамент охраны здоровьянаселения Кемеровской области, тел. 54-55-00, адрес электронной почты:atvr@kuzdrav.ru; для получателей государственной услуги - специалистов с высшим исредним сестринским образованием почтовый адрес для направлениядокументов и письменных обращений: 650036, г. Кемерово, ул.Волгоградская, д. 43, каб. 7, департамент охраны здоровья населенияКемеровской области, тел. 56-19-92, адрес электронной почты:tvd@kuzdrav.ru. 2.1.2. Информация о процедуре предоставления государственнойуслуги сообщается при личном или письменном обращении получателейгосударственной услуги, включая обращение по электронной почте, поконтактным телефонам (телефонам для справок и консультаций),размещается на информационном стенде департамента, на Интернет-сайтедепартамента www.kuzdrav.ru, в средствах массовой информации, а такжев раздаточных информационных материалах. 2.1.3. На информационном стенде департамента, а также наИнтернет-сайте департамента www.kuzdrav.ru размещается следующаяинформация: а) нормативные правовые акты (или извлечения из них), содержащиенормы, регулирующие деятельность по предоставлению государственнойуслуги; б) текст настоящего административного регламента с приложениями; в) блок-схема структуры последовательности действий попредоставлению государственной услуги (приведена в приложении N 11 кнастоящему административному регламенту). 2.1.4. Информирование о ходе предоставления государственнойуслуги и ее результатах осуществляется специалистами при личном приемезаявителя, а также с использованием почтовой, телефонной связи. 2.1.5. Сектор для информирования, предназначенный дляознакомления заявителей с информационными материалами, оборудуетсяинформационными стендами. На видном месте размещаются схемы размещениясредств пожаротушения и путей эвакуации посетителей и сотрудниковдепартамента. 2.1.6. По процедуре предоставления государственной услугиспециалистами отдела департамента осуществляются консультации. 2.1.7. Консультации предоставляются по вопросам: перечня документов, необходимых для получения квалификационнойкатегории, комплектности (достаточности) представленных документов и(или) документации; источника получения документов, необходимых для предоставлениягосударственной услуги; времени приема и выдачи документов; сроков рассмотрения документов; обжалования действий (бездействия) и решений, осуществляемых ипринимаемых в ходе предоставления государственной услуги. 2.1.8. Консультации предоставляются при личном обращении, спомощью телефона или электронной почты. Часы приема гражданспециалистами отдела департамента: понедельник - пятница с 09.00 до 17.00; время предоставления перерыва для отдыха и питания специалистаотдела департамента - с 12.00 до 13.00; суббота и воскресенье - выходные дни. При консультировании по письменным обращениям ответ на обращениенаправляется почтой в адрес заявителя в срок, не превышающий 30календарных дней со дня регистрации письменного обращения. 2.1.9. При ответах на телефонные звонки и устные обращенияспециалист отдела департамента подробно и в вежливой (корректной)форме информирует обратившихся по вопросам предоставлениягосударственной услуги. Ответ на телефонный звонок должен начинаться с информации онаименовании органа, в который позвонил гражданин, фамилии, имени,отчества и должности специалиста, принявшего телефонный звонок. 2.1.10. При осуществлении консультирования по телефону специалистотдела департамента обязан в соответствии с поступившим запросомпредоставлять следующую информацию: о входящих номерах, под которыми зарегистрированы в департаментезаявления по вопросам предоставления государственной услуги; о принятии решения по конкретному заявлению; о нормативных правовых актах (наименование, номер, датапринятия), регулирующих деятельность по предоставлению государственнойуслуги; о необходимых документах для получения государственной услуги; о размещении на информационном Интернет-портале органовгосударственной власти Кемеровской области www.kemerovo.su информации,а также справочных материалов по вопросам предоставлениягосударственной услуги. 2.1.11. Время разговора по телефону не должно превышать 10 минут.При невозможности специалистом, принявшим звонок, самостоятельноответить на поставленные вопросы телефонный звонок должен бытьпереадресован (переведен) другому (компетентному) специалисту, илиобратившемуся заявителю должен быть сообщен телефонный номер, покоторому можно получить необходимую информацию. При консультировании по электронной почте ответ на обращениенаправляется на электронный адрес заявителя в срок, не превышающий 3рабочих дней со дня поступления обращения, при ответе на вопросы,перечень которых установлен в пункте 2.1.10 настоящегоадминистративного регламента. Ответы на вопросы, не предусмотренные в указанном пункте,направляются на электронный адрес заявителя в срок, не превышающий 14календарных дней со дня регистрации электронного обращения. 2.2. Сроки предоставления государственной услуги Аттестация специалистов с высшим медицинским или фармацевтическимобразованием и специалистов с высшим или средним сестринскимобразованием проводится по мере поступлений заявлений, но не реже 1раза в месяц. В период летних отпусков аттестация может переноситьсяна другой месяц. 2.3. Основания для отказа в предоставлении государственной услуги Государственная услуга не предоставляется в случаях: непредставления заявителем в составе материалов, представленныхдля получения квалификационной категории, полного комплектадокументов; нарушения заявителем деонтологических принципов впрофессиональной деятельности; недостаточной профессиональной квалификации заявителя; представления заявителем подложных документов или заведомонедостоверных сведений. 2.4. Требования к размещению и оформлению помещений департамента 2.4.1. Места информирования, предназначенные для ознакомленияграждан с информационными материалами, оборудуются: информационными стендами; стульями и столами для оформления документов. 2.4.2. Места ожидания должны соответствовать комфортным условиямдля граждан и оптимальным условиям работы специалистов. В местах предоставления государственной услуги предусматриваетсяоборудование доступных мест общего пользования (туалетов) и храненияверхней одежды посетителей. Количество мест ожидания определяется исходя из фактическойнагрузки и возможностей для размещения в здании, но не можетсоставлять менее 3 мест. 2.4.3. Помещение для непосредственного взаимодействияспециалистов с гражданами может быть организовано в виде отдельныхкабинетов для каждого ведущего прием специалиста. 2.4.4. Кабинеты приема граждан должны быть оборудованыинформационными табличками с указанием: номера кабинета; фамилии, имени, отчества и должности специалиста, осуществляющегопредоставление услуги; времени приема граждан; времени перерыва на обед, технического перерыва. 2.4.5. Каждое рабочее место специалистов должно быть оборудованоперсональным компьютером с возможностью доступа к необходимыминформационным базам данных, печатающим устройствам. 2.4.6. Места для заполнения необходимых документов оборудуютсястульями, столами и обеспечиваются бланками заявлений, письменнымипринадлежностями. 3. Административные процедуры 3.1. Проведение аттестации специалистов с высшим медицинским илифармацевтическим образованием Административная процедура включает в себя следующие действия: прием документов для проведения аттестации; компьютерное тестирование; проведение аттестации; оформление удостоверения установленного образца, исправлениетехнических ошибок, допущенных при оформлении удостоверения, и выдачадокументов. 3.1.1. Прием документов для проведения аттестации 3.1.1.1. Основанием для начала административной процедурыявляется обращение специалиста с высшим медицинским илифармацевтическим образованием в отдел департамента с комплектомдокументов, указанных в пункте 1.6 настоящего административногорегламента. 3.1.1.2. Прием заявителей специалистами отдела департаментаосуществляется в соответствии со следующим графиком: вторник, четверг с 08.00 до 17.00; время предоставления перерыва для отдыха и питания специалистаотдела департамента - с 12.00 до 13.00; суббота и воскресенье - выходные дни. 3.1.1.3. Специалист отдела департамента, ответственный за приемдокументов, проводит первичную проверку представленных документов напредмет соответствия их установленным законодательством требованиям,удостоверяясь, что: в документах нет подчисток, приписок, зачеркнутых слов и иныхнеоговоренных исправлений; документы не исполнены карандашом; документы не имеют серьезных повреждений, наличие которых непозволяет однозначно истолковать их содержание; не истек срок действия представленного документа; документы представлены в полном комплекте. При установлении фактов отсутствия необходимых документов,несоответствия представленных документов требованиям специалист отделадепартамента устно уведомляет гражданина о наличии препятствий длярассмотрения вопроса о предоставлении государственной услуги,объясняет гражданину содержание выявленных недостатков впредставленных документах, возвращает документы и предлагает принятьмеры по устранению недостатков. 3.1.1.4. Документы, не укомплектованные в течение 30 календарныхдней со дня их регистрации, возвращаются заявителю. 3.1.2. Компьютерное тестирование 3.1.2.1. В целях проведения оценки квалификации специалистапроводится компьютерное тестирование с помощью квалификационныхтестов, отражающих основные требования к специалисту. Специалисту предлагается ответить на вопросы по аттестуемойспециальности. Время проведения компьютерного тестированияустанавливается из расчета 1 час на 100 вопросов, по 2 попытки дляответа на каждый вопрос. По итогам тестирования специалисту выдаетсясправка по результатам контроля знания на персональной вычислительноймашине (ПВМ). Справка по результатам контроля знаний на ПВМприкладывается к аттестационным материалам. 3.1.2.2. Сектор для компьютерного тестирования рассчитан на 10посадочных мест. Оборудуется компьютерами, столами и креслами. 3.1.3. Проведение аттестации 3.1.3.1. Специалист отдела департамента не позднее чем за 5рабочих дней до начала проведения аттестации по контактному телефону,указанному в заявлении, сообщает заявителю о дате, времени и местепроведения аттестации. 3.1.3.2. Для проведения аттестации приказом департаментасоздается областная аттестационная комиссия, в составе которойформируются экспертные группы по направлениям: терапевтическая; хирургическая; педиатрическая; по специальности "Акушерство и гинекология"; стоматологическая; психонаркологическая; по специальности "Фтизиатрия"; по специальности "Дерматовенерология"; фармацевтическая. 3.1.3.3. Процедура проведения аттестации включает в себя 3 этапаоценки соответствия профессиональных знаний и навыков заявителятребованиям к уровню квалификации: I этап - подготовительный: подготовка заявителем необходимых документов, заверяемых вустановленном порядке; анализ деятельности и подготовка отчета; визирование отчета у руководителя и рекомендация руководителя. II этап - экспертная оценка уровня профессиональных знаний инавыков, их соответствия определенным квалификационным категориям: рецензирование отчета; компьютерное тестирование с помощью квалификационных тестов,отражающих основные требования к специалисту; собеседование с членами экспертных групп; оценка работы специалиста в условиях реальной профессиональнойдеятельности для проверки владения им различными профессиональныминавыками, умениями и технологиями. III этап - заключение о соответствии профессиональной подготовкиопределенной квалификационной категории. 3.1.3.4. Областная аттестационная комиссия проводит аттестациюспециалистов с высшим медицинским или фармацевтическим образованием: по всем специальностям с присвоением (подтверждением) высшейквалификационной категории; по специальности "Организация здравоохранения и общественноездоровье" с присвоением (подтверждением) второй и первойквалификационных категорий. 3.1.3.5. Экспертные группы по направлениям проводят аттестациюспециалистов с высшим медицинским или фармацевтическим образованием сприсвоением (подтверждением) второй, первой квалификационныхкатегорий, дают рекомендации на присвоение высшей квалификационнойкатегории. Экспертная группа фармацевтического направления проводитаттестацию провизоров по всем специальностям и фармацевтов сприсвоением (подтверждением) второй, первой или высшейквалификационных категорий. 3.1.3.6. Областная аттестационная комиссия и экспертные группы понаправлениям: привлекают независимых экспертов для рецензирования отчета оработе; рассматривают представленные документы в течение двух месяцев содня их поступления (регистрации); принимают решение о присвоении, подтверждении или снятииквалификационных категорий; дают рекомендации по дальнейшей профессиональной подготовкезаявителя; ведут делопроизводство. 3.1.3.7. Для рецензирования отчета на присвоение (подтверждение)квалификационной категории председатель областной аттестационнойкомиссии, руководитель экспертной группы назначает эксперта. Порезультатам рецензирования эксперт составляет рецензию в письменномвиде, которая приобщается к комплекту документов. 3.1.3.8. Решение о присвоении, подтверждении или снятииквалификационных категорий принимается на заседании областнойаттестационной комиссии, экспертной группы путем голосованиябольшинством голосов. Результаты голосования оформляются протоколомзаседания областной аттестационной комиссии, экспертной группы поформе, установленной в приложении N 9 к настоящему административномурегламенту. Заседание является правомочным, если на нем присутствовало неменее 2/3 от утвержденного состава. Дату заседания областной аттестационной комиссии, экспертнойгруппы назначает председатель (руководитель) по мере поступленияаттестационных дел, но не реже 1-2 раз в месяц. В период летнихотпусков заседание областной аттестационной комиссии, экспертнойгруппы может переноситься на другой месяц. 3.1.3.9. В случае невозможности проведения аттестации специалистав назначенное время (временная нетрудоспособность, командировка,неудовлетворительные ответы при тестировании), а также в случаеполучения рекомендации по дальнейшей профессиональной подготовкеспециалиста областная аттестационная комиссия принимает решение опереносе аттестации специалиста на срок до 3 месяцев. Решение о переносе аттестации направляется заявителю по почте илисообщается специалистом отдела департамента по контактному телефону втечение 5 рабочих дней со дня его принятия. 3.1.3.10. На основании протокола заседания областнойаттестационной комиссии, экспертной группы готовится проект приказадепартамента: о присвоении специалисту впервые второй, первой или высшейквалификационной категории; о присвоении специалисту более высокой квалификационнойкатегории; о подтверждении имеющейся у специалиста квалификационнойкатегории; об отказе в присвоении специалисту квалификационной категории; о снятии имеющейся у специалиста квалификационной категории. Приказ подписывается начальником департамента и заверяетсягербовой печатью департамента. 3.1.3.11. Основанием отказа в присвоении специалистуквалификационной категории или снятия специалисту квалификационнойкатегории является непрохождение специалистом компьютерноготестирования. 3.1.4. Оформление удостоверения установленного образца,исправление технических ошибок, допущенных при оформленииудостоверения, и выдача документов 3.1.4.1. На основании приказа департамента ответственныйсекретарь областной аттестационной комиссии оформляет удостоверение поформе, установленной в приложении N 10 к настоящему административномурегламенту. Удостоверение подписывается начальником департамента изаверяется гербовой печатью департамента. 3.1.4.2. Удостоверения о полученной квалификационной категориирегистрируются в отдельном журнале, куда вносятся следующие сведения:номер и дата приказа, порядковый номер удостоверения, Ф. И. О.,должность, специальность, квалификационная категория. Записьудостоверяется личной подписью аттестуемого. 3.1.4.3. В случае утери удостоверения о квалификационнойкатегории на основании письменного обращения заявителя и предъявленияприказа департамента о присвоении (подтверждении) квалификационнойкатегории выдается дубликат. При его оформлении на левой стороневверху пишется слово "Дубликат". 3.1.4.4. В случае обнаружения технической ошибки, допущенной приоформлении удостоверения, заявитель лично или через представителя,действующего на основании доверенности, выданной в установленномпорядке, обращается в отдел департамента для исправления выявленнойтехнической ошибки. Специалист отдела департамента оформляет и выдаетудостоверение установленного образца. Удостоверение, в которомобнаружены технические ошибки, изымается. 3.2. Проведение аттестации специалистов с высшим или среднимсестринским образованием Административная процедура включает в себя следующие действия: прием документов для проведения аттестации; компьютерное тестирование; проведение аттестации; оформление удостоверения установленного образца, исправлениетехнических ошибок, допущенных при оформлении удостоверения, и выдачадокументов. 3.2.1. Прием документов для проведения аттестации 3.2.1.1. Основанием для начала административной процедурыявляется обращение специалиста с высшим или средним сестринскимобразованием в отдел департамента с комплектом документов, указанных впункте 1.7 настоящего административного регламента. 3.2.1.2. Прием заявителей специалистами отдела департаментаосуществляется в соответствии со следующим графиком: с 1 по 10 число каждого месяца с 09.00 до 17.00; время предоставления перерыва для отдыха и питания специалистаотдела департамента - с 12.00 до 13.00; суббота и воскресенье - выходные дни. 3.2.1.3. Специалист отдела департамента, ответственный за приемдокументов проводит первичную проверку представленных документов напредмет соответствия их установленным законодательством требованиям,удостоверяясь, что: в документах нет подчисток, приписок, зачеркнутых слов и иныхнеоговоренных исправлений; документы не исполнены карандашом; документы не имеют серьезных повреждений, наличие которых непозволяет однозначно истолковать их содержание; не истек срок действия представленного документа; документы представлены в полном комплекте. При установлении фактов отсутствия необходимых документов,несоответствия представленных документов требованиям специалист отделадепартамента устно уведомляет гражданина о наличии препятствий длярассмотрения вопроса о предоставлении государственной услуги,объясняет гражданину содержание выявленных недостатков впредставленных документах, возвращает документы и предлагает принятьмеры по устранению недостатков. 3.2.1.4. Документы, не укомплектованные в течение 30 календарныхдней со дня их регистрации, возвращаются заявителю. 3.2.2. Компьютерное тестирование 3.2.2.1. В целях проведения оценки квалификации специалистапроводится компьютерное тестирование с помощью квалификационныхтестов, отражающих основные требования к специалисту. Специалисту предлагается ответить на вопросы по аттестуемойспециальности. Время проведения компьютерного тестированияустанавливается из расчета 1 час на 100 вопросов, по 2 попытки дляответа на каждый вопрос. По итогам тестирования специалисту выдаетсясправка по результатам контроля знания на персональной вычислительноймашине (ПВМ). Справка по результатам контроля знаний на ПВМприкладывается к аттестационным материалам. 3.2.2.2. Сектор для компьютерного тестирования рассчитан на 10посадочных мест. Оборудуется компьютерами, столами и креслами. 3.2.3. Проведение аттестации 3.2.3.1. Специалист отдела департамента не позднее чем за 5рабочих дней до начала проведения аттестации по контактному телефону,указанному в заявлении, сообщает заявителю о дате, времени и местепроведения аттестации. 3.2.3.2. Для проведения аттестации приказом департаментасоздаются областная аттестационная комиссия, территориальныеаттестационные подкомиссии. 3.2.3.3. Процедура проведения аттестации включает в себя 3 этапаоценки соответствия профессиональных знаний и навыков заявителятребованиям к уровню квалификации: I этап - подготовительный: подготовка заявителем необходимых документов, заверяемых вустановленном порядке; анализ деятельности и подготовка отчета; визирование отчета у руководителя и рекомендация руководителя. II этап - экспертная оценка уровня профессиональных знаний инавыков, их соответствия определенным квалификационным категориям: рецензирование отчета; компьютерное тестирование с помощью квалификационных тестов,отражающих основные требования к специалисту; III этап - заключение о соответствии профессиональной подготовкии знаний определенной квалификационной категории: собеседование с членами областной аттестационной комиссии,территориальных аттестационных подкомиссий; оценка работы специалиста в условиях реальной профессиональнойдеятельности для проверки владения им различными профессиональныминавыками, умениями и технологиями. 3.2.3.4. Областная аттестационная комиссия проводит аттестациюспециалистов с высшим или средним сестринским образованием по всемспециальностям, а также заместителей главных врачей по работе ссестринским персоналом, главных медицинских сестер, главныхфельдшеров, главных акушерок, старших медицинских сестер участковойслужбы лечебно-профилактических учреждений с присвоением(подтверждением) второй, первой или высшей квалификационной категории. 3.2.3.5. Территориальные аттестационные подкомиссии проводятаттестацию специалистов с высшим или средним сестринским образованиемс присвоением (подтверждением) второй, первой или высшейквалификационных категорий. 3.2.3.6. Областная аттестационная комиссия, территориальныеаттестационные подкомиссии: привлекают независимых экспертов для рецензирования отчета оработе; рассматривают представленные документы в течение двух месяцев содня их поступления (регистрации); принимают решение о присвоении, подтверждении или снятииквалификационных категорий; дают рекомендации по дальнейшей профессиональной подготовкезаявителя; ведут делопроизводство. 3.2.3.7. Для рецензирования отчета на присвоение (подтверждение)квалификационной категории председатель областной аттестационнойкомиссии, территориальной аттестационной подкомиссии назначаетэксперта. По результатам рецензирования эксперт составляет рецензию вписьменном виде, которая приобщается к комплекту документов. 3.2.3.8. Решение о присвоении, подтверждении или снятииквалификационных категорий принимается на заседании областнойаттестационной комиссии, территориальной аттестационной подкомиссиипутем голосования большинством голосов. Результаты голосованияоформляются протоколом заседания областной аттестационной комиссии,территориальной аттестационной подкомиссии по форме, установленной вприложении N 9 к настоящему административному регламенту. Заседание является правомочным, если на нем присутствовало неменее 2/3 от утвержденного состава. Дату заседания областной аттестационной комиссии, территориальнойаттестационной подкомиссии назначает председатель по мере поступленияаттестационных дел, но не реже 1-2 раз в месяц. В период летнихотпусков заседание областной аттестационной комиссии, территориальнойаттестационной подкомиссии может переноситься на другой месяц. 3.2.3.9. В случае невозможности проведения аттестации специалистав назначенное время (временная нетрудоспособность, командировка,неудовлетворительные ответы при тестировании), а также в случаеполучения рекомендации по дальнейшей профессиональной подготовкеспециалиста, областная аттестационная комиссия, территориальныеаттестационные подкомиссии принимают решение о переносе аттестацииспециалиста на срок до 3 месяцев. Решение о переносе аттестации направляется заявителю по почте илисообщается специалистом отдела департамента по контактному телефону втечение 5 рабочих дней со дня его принятия. 3.2.3.10. На основании протокола заседания областнойаттестационной комиссии, территориальной аттестационной подкомиссииготовится проект приказа департамента: о присвоении специалисту впервые второй, первой или высшейквалификационной категории; о присвоении специалисту более высокой квалификационнойкатегории; о подтверждении имеющейся у специалиста квалификационнойкатегории; об отказе в присвоении специалисту квалификационной категории; о снятии имеющейся у специалиста квалификационной категории. Приказ подписывается начальником департамента и заверяетсягербовой печатью департамента. 3.2.3.11. Основанием отказа в присвоении специалистуквалификационной категории или снятия специалисту квалификационнойкатегории является непрохождение специалистом компьютерноготестирования. 3.2.4. Оформление удостоверения установленного образца,исправление технических ошибок, допущенных при оформленииудостоверения, и выдача документов 3.2.4.1. На основании приказа департамента ответственныйсекретарь областной аттестационной комиссии оформляет удостоверение.Удостоверение подписывается начальником департамента и заверяетсягербовой печатью департамента. 3.2.4.2. Удостоверения о полученной квалификационной категориирегистрируются в отдельном журнале, куда вносятся следующие сведения:номер и дата приказа, порядковый номер удостоверения, Ф. И. О.,должность, специальность, квалификационная категория. Записьудостоверяется личной подписью аттестуемого. 3.2.4.3. В случае утери удостоверения о квалификационнойкатегории на основании письменного обращения заявителя и предъявленияприказа департамента о присвоении (подтверждении) квалификационнойкатегории выдается дубликат. При его оформлении на левой стороневверху пишется слово "Дубликат". 3.2.4.4. В случае обнаружения технической ошибки, допущенной приоформлении удостоверения, заявитель лично или через представителя,действующего на основании доверенности, выданной в установленномпорядке, обращается в отдел департамента для исправления выявленнойтехнической ошибки. Специалист отдела департамента оформляет и выдаетудостоверение установленного образца. Удостоверение, в которомобнаружены технические ошибки, изымается. 4. Порядок и формы контроля за предоставлением государственнойуслуги 4.1. Текущий контроль за соблюдением последовательности действий,определенных настоящим административным регламентом, и принятиемрешений специалистами департамента осуществляется первым заместителемначальника департамента. Текущий контроль осуществляется путемпроведения первым заместителем начальника департамента провероксоблюдения и исполнения специалистами отдела департамента положенийадминистративного регламента, иных нормативных правовых актовРоссийской Федерации. 4.2. Контроль за полнотой и качеством предоставлениягосударственной услуги включает в себя проведение проверок, выявлениеи устранение нарушений прав заявителей, рассмотрение, принятие решенийи подготовку ответов на обращения заявителей, содержащие жалобы нарешения, действия (бездействие) специалистов отдела, другихдолжностных лиц департамента. По результатам проведенных проверок в случае выявления нарушенийправ заявителей осуществляется привлечение виновных лиц кответственности в порядке, установленном законодательством РоссийскойФедерации. 4.3. Проверки полноты и качества предоставления государственнойуслуги осуществляются на основании приказов департамента. Проверки могут быть плановыми (осуществляться на основанииполугодовых или годовых планов работы) и внеплановыми. При проверкемогут рассматриваться все вопросы, связанные с предоставлениемгосударственной услуги (комплексные проверки), или вопросы, связанныес исполнением той или иной административной процедуры (тематическиепроверки). Проверка может проводиться по конкретному обращениюзаявителя. 5. Порядок обжалования действий (бездействия) и решений,осуществляемых (принятых) в ходе предоставления государственной услуги 5.1. Граждане имеют право на обжалование действий (бездействия) ирешений, осуществляемых (принятых) в ходе предоставлениягосударственной услуги, в досудебном и (или) судебном порядке. 5.2. Действия (бездействие) и решения должностных лицдепартамента могут быть обжалованы в досудебном порядке путемнаправления жалобы начальнику департамента. 5.3. Граждане имеют право обратиться в департамент с жалобойлично или направить ее по почте. 5.4. Начальник департамента проводит личный прием граждан, в томчисле по предварительной записи. 5.5. Запись граждан проводится при личном обращении или сиспользованием средств телефонной связи по номерам телефонов, которыеразмещаются на Интернет-сайтах и информационных стендах. 5.6. При обращении граждан в письменной форме срок рассмотренияжалобы не должен превышать 30 дней со дня ее регистрации. 5.7. В исключительных случаях (в том числе при принятии решения опроведении проверки), а также в случае направления запроса в другиегосударственные органы, органы местного самоуправления и инымдолжностным лицам для получения необходимых для рассмотрения обращениядокументов и материалов начальник департамента вправе продлить срокрассмотрения жалобы не более чем на 30 дней, уведомив о продлениисрока ее рассмотрения гражданина. 5.8. По результатам рассмотрения жалобы принимается решение обудовлетворении требований гражданина либо об отказе в удовлетворениижалобы. 5.9. Если в письменной жалобе не указаны фамилия гражданина,направившего жалобу, и почтовый адрес, по которому должен бытьнаправлен ответ, ответ на жалобу не дается. 5.10. Решение департамента может быть обжаловано гражданином всуд в порядке, предусмотренном действующим законодательством. Заместитель Губернатора Кемеровской области А.С. Сергеев Приложение N 1 к административному регламенту предоставления государственной услуги "Осуществление аттестации медицинских и фармацевтических работников, в том числе руководителей учреждений здравоохранения, на присвоение квалификационной категории" Председателю областной аттестационной комиссии (руководителю экспертной группы) ________________________________ Ф.И.О. (полностью) врача __________________________ ________________________________ место работы, город, занимаемая должность Заявление Прошу провести аттестацию на присвоение (подтверждение) высшей(I, II) ________________ (указать какой) квалификационной категории поспециальности _______________________________________ (указать какой). Документы прилагаю: 1. Аттестационный лист. 2. Ходатайство учреждения или органа местного самоуправления. 3. Производственная характеристика. 4. Отчет о работе. 5. Копии документов об образовании (диплом, сертификат,удостоверения), трудовая книжка, заверенная отделом кадров,свидетельство о браке (при необходимости), сведения о прохождениицикла усовершенствования, удостоверения о ранее присвоенныхкатегориях. 6. Контактный телефон ___________________________________________ Личная подпись __________________ дата __________________________ Приложение N 2 к административному регламенту предоставления государственной услуги "Осуществление аттестации медицинских и фармацевтических работников, в том числе руководителей учреждений здравоохранения, на присвоение квалификационной категории" Председателю областной аттестационной комиссии (руководителю экспертной группы) ________________________________ Ф.И.О. ХОДАТАЙСТВО Администрация ___________________________________________________ (наименование организации, органа местного самоуправления)г. ____________________ просит провести аттестацию на присвоение__________________________ квалификационной категории по специальности"___________________________________" ________________________________ (должность)______________________________________________________________________ (наименование организации)г. __________________ ________________________________________________ Ф.И.О. специалиста Стаж работы по специальности "_________________" - _________ лет. С ____________ г. имеет _____________ квалификационную категорию(ранее не аттестован) Главный врач ____________________________________________________ г. ___________________________ __________________________________ Приложение N 3 к административному регламенту предоставления государственной услуги "Осуществление аттестации медицинских и фармацевтических работников, в том числе руководителей учреждений здравоохранения, на присвоение квалификационной категории" АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ 1. Фамилия, имя, отчество _______________________________________ _________________________________________________________________ 2. Год рождения _________________________________________________ 3. Пол __________________________________________________________ 4. Сведения об образовании ______________________________________ (учебное заведение, год окончания) _________________________________________________________________ (специальность по образованию, N диплома, дата выдачи) 5. Сведения о послевузовском и дополнительном профессиональномобразовании (интернатура, клиническая ординатура, аспирантура,повышение квалификации) ------------------------------------------------------------------- | Вид образования | Год | Место обучения | Названия цикла, | | | обучения | | курса обучения | |-----------------+----------+----------------+-------------------| | | | | | |-----------------+----------+----------------+-------------------| | | | | | |-----------------+----------+----------------+-------------------| | | | | | ------------------------------------------------------------------- 6. Работа по окончании вуза (по записям трудовой книжки исправкам о совместительстве): с _______ по _______ ____________________________________________ (должность, наименование учреждения, местонахождение) с _______ по _______ ____________________________________________ с _______ по _______ ____________________________________________ с _______ по _______ ____________________________________________ с _______ по _______ ____________________________________________ с _______ по _______ ____________________________________________ 7. Стаж работы в учреждениях здравоохранения _______________ лет. 8. Специальность ________________________________________________ (по профилю аттестации) 9. Стаж работы по данной специальности _____________________ лет. 10. Другие специальности ______________. Стаж работы - _____ лет. 11. Квалификационная категория по аттестуемой специальности ___________________________________________________________________________ (указать имеющуюся, год присвоения) 12. Квалификационные категории по другим специальностям _______________________________________________________________________________ (указать имеющуюся, год присвоения) 13. Ученая степень ______________________________________________ (год присвоения, N диплома) 14. Ученое звание _______________________________________________ (год присвоения, N диплома) 15. Научные труды (печатные) ____________________________________ (количество статей, монографий и т.д.) 16. Изобретения, рационализаторские предложения, патенты ______________________________________________________________________________ (Регистрационные номера удостоверений, дата выдачи) 17. Знание иностранного языка ___________________________________ 18. Почетные звания _____________________________________________ 19. Служебный адрес, телефон ____________________________________ 20. Домашний адрес, телефон _____________________________________ 21. Характеристика специалиста (результативность деятельностиспециалиста, деловые и профессиональные качества (ответственность,требовательность, объем и уровень умений, практических навыков и др.):наличие в прошлой профессиональной деятельности ошибок, приведших кнежелательным последствиям, знание и использование деонтологическихпринципов, повышение профессиональной компетенции, использование напрактике современных достижений медицины и т.д. Разделы специальности,методы, методики, которыми специалист владеет в совершенстве,уникальные методы, приемы, технологии, освоенные специалистом и т.д.):________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ Руководитель организации _____________ __________________________ (подпись) (фамилия, имя, отчество) Место печати Дата 22. Заключение (рецензия) эксперта: _________________________________________________________________ _________________________________________________________________ _________________________________________________________________ __________________________________ ______________________________ (подпись независимого эксперта) (фамилия, имя, отчество) Приложение N 4 к административному регламенту предоставления государственной услуги "Осуществление аттестации медицинских и фармацевтических работников, в том числе руководителей учреждений здравоохранения, на присвоение квалификационной категории" ФОРМА отчета на присвоение квалификационной категории специалистам с высшим медицинским и фармацевтическим образованием I. Технические требования к отчету 1. Текст должен быть напечатан через 1,5 интервала, поля слева -3 см, справа - 1 см, сверху и снизу - 2 см. 2. Каждый лист текста, таблицы и рисунка должен бытьпронумерован. 3. Название таблиц, диаграмм и подписи к рисункам должнырасполагаться на той же странице, где расположена основная частьтаблиц, диаграмм. 4. Работа должна быть сброшюрована (скоросшиватель, папка) дляполисточного прочтения; подписана автором с указанием даты иутверждена подписью руководителя медицинского учреждения. 5. Работа должна быть рецензирована независимым экспертом. II. Правила оформления отчета 6. Титульный лист отчета должен содержать следующую информацию: фамилия, имя, отчество; должность; место работы. Оглавление должно включать название разделов отчета с указаниемстраниц по тексту. Основная часть отчета должна содержать следующую информацию: указание базы, ее краткая характеристика; краткая характеристика обслуживаемого населения (численность,возрастной состав, социальная характеристика, показатели здоровьянаселения и оценка, процент работающих); характер и объем оказываемой медицинской помощи; количество больных, которым оказана медицинская помощь поспециальности, распределение их по возрасту, полу и патологии, оценкарезультата, в том числе экономическая; количественный и качественный состав выполняемой медицинскойпомощи за отчетный период (представить в виде таблицы), оценка; проведенная диспансерная работа, предложения по еесовершенствованию; научная работа: опубликованные печатные статьи, сообщения наконференциях, съездах; общественная работа. Выводы с учетом анализа как собственной работы, так и работымедицинского подразделения с оценкой показателей в целом по району(городу), предложения по улучшению качества медицинской помощиобслуживаемого населения по специальности. 7. Краткая характеристика лечебно-профилактического учреждения(подробнее описать диагностическую базу). 8. Характеристика структурного подразделения, в котором работаетсоискатель: диагностическая база, организация работы и т.д. 9. Основные показатели деятельности отделения: число коек,плановая и фактическая работа койки, сроки среднего пребывания,количество пролеченных больных по годам, летальность,послеоперационные осложнения, расхождение диагнозов, наличиезапущенных случаев тяжелых заболеваний и т.п. Для врача участкового:число посещений в поликлинике и на дому, число посещений на одногожителя, объем профилактических посещений и др. 10. Основная часть раздела 3 должна отражать показатели своейдеятельности с выделением перечня видов выполняемых работ и ихобъемов. 11. Анализ качественных показателей работы аттестуемого долженбыть в сравнении с показателями работы подразделения. 12. Показатели деятельности и качество работы необходимопредставить в динамике, не ограничиваясь простой констатацией фактароста или снижения. Отметить влияние аттестуемого врача на изменениепоказателей. 13. Внедрение новых методов профилактики, диагностики и лечения синициативой или участием аттестуемого. 14. Оргметодработа: участие аттестуемого в работе выездныхбригад, семинаров, конференций, рецензия истории болезней, участие вэкспертной работе и др. 15. Перечень врачебных методик, операций, манипуляций, которымивладеет аттестуемый. 16. Научная работа аттестуемого (список научных трудов, копиидипломов, патентов, свидетельств и др.). 17. Работа в условиях медицинского страхования (участиеаттестуемого в разработке нормативных документов, системе оценкикачества). 18. Задачи на будущее, конкретные цели, направленные на улучшениеконечных показателей собственной деятельности. Примечание: рекомендуемый объем аттестационного отчета - впределах 17 страниц, из них не менее 2/3 отчета должны содержатьанализ собственной деятельности аттестуемого. Приложение N 5 к административному регламенту предоставления государственной услуги "Осуществление аттестации медицинских и фармацевтических работников, в том числе руководителей учреждений здравоохранения, на присвоение квалификационной категории" Председателю областной аттестационной комиссии (территориальной аттестационной подкомиссии) ___________________________ Ф.И.О. ___________________________ ___________________________ Ф.И.О. (полностью) место работы, город, занимаемая должность Заявление Прошу провести аттестацию на присвоение (подтверждение) высшей(I, II) _________________ (указать, какой) квалификационной категориипо специальности ___________________________________ (указать, какой). Документы прилагаю: 1. Аттестационный лист. 2. Ходатайство учреждения или органа местного самоуправления. 3. Отчет о работе, заверенный личной подписью. 4. Зуботехнические работы (при аттестации по специальности"Стоматология ортопедическая"). 5. Производственная характеристика. 6. Копии документов об образовании (диплом, сертификат,удостоверения), трудовая книжка, заверенная отделом кадров,свидетельство о браке (при необходимости), сведения о прохождениицикла усовершенствования, удостоверения о ранее присвоенныхкатегориях. 7. Контактный телефон ___________________________________________ Личная подпись ______________________ дата ______________________ Приложение N 6 к административному регламенту предоставления государственной услуги "Осуществление аттестации медицинских и фармацевтических работников, в том числе руководителей учреждений здравоохранения, на присвоение квалификационной категории" Председателю областной аттестационной комиссии (территориальной аттестационной подкомиссии) ___________________________ Ф.И.О. ХОДАТАЙСТВО Администрация ___________________________________________________ (наименование организации, органа местного самоуправления)г. ________________ просит провести аттестацию на присвоение__________________________ квалификационной категории по специальности"_______________________" ____________________________________________ (должность)______________________________________________ г. ____________________ (наименование организации)______________________________________________________________________ Ф.И.О. медицинской сестры Стаж работы по специальности "_________________" - _________ лет. С ____________ г. имеет _____________ квалификационную категорию (ранее не аттестована) Главный врач ____________________________________________________ г. __________________________ ___________________________________ Приложение N 7 к административному регламенту предоставления государственной услуги "Осуществление аттестации медицинских и фармацевтических работников, в том числе руководителей учреждений здравоохранения, на присвоение квалификационной категории" АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ I. Сведения об аттестуемом 1. Фамилия, имя, отчество _______________________________________ 2. Год рождения _________________________________________________ 3. Пол __________________________________________________________ 4. Сведения об образовании _____________________________________ _________________________________________________________________ (учебное заведение, год окончания) _________________________________________________________________ (специальность, серия и N диплома, дата выдачи) Сведения о дополнительном профессиональном образовании (повышениеквалификации: усовершенствование, специализация)-----------------------------------------------------------------------| Вид | Год | Место | Название цикла, | Сертификат N. || образования | обучения | обучения | курса обучения | Срок его || | | | | действия. || | | | | Специальность ||-------------+----------+----------+-----------------+---------------|| | | | | ||-------------+----------+----------+-----------------+---------------|| | | | | ||-------------+----------+----------+-----------------+---------------|| | | | | ||-------------+----------+----------+-----------------+---------------|| | | | | ||-------------+----------+----------+-----------------+---------------|| | | | | ||-------------+----------+----------+-----------------+---------------|| | | | | || | | | | |----------------------------------------------------------------------- 5. Работа по окончании учебного заведения (по записям трудовойкнижки и справкам о совместительстве): с _______ по _______ ____________________________________________ (должность, наименование учреждения, местонахождения) с _______ по _______ ____________________________________________ с _______ по _______ ____________________________________________ с _______ по _______ ____________________________________________ с _______ по _______ ____________________________________________ с _______ по _______ ____________________________________________ с _______ по _______ ____________________________________________ с _______ по _______ ____________________________________________ с _______ по _______ ____________________________________________ с _______ по _______ ____________________________________________ 6. Стаж работы в учреждениях здравоохранения _______________ лет. 7. Специальность ______________________________________________________________________________________________________________________ 8. Стаж работы по данной специальности _____________________ лет. Другие специальности ____________________________________________ 9. Стаж работы ______________________________________________ лет____________________________________________________________________________________________________________________________________________ 10. Квалификационная категория по аттестуемой специальности ___________________________________________________________________________ (указать имеющуюся, год присвоения) 11. Квалификационные категории по другим специальностям _______________________________________________________________________________ (указать имеющуюся, год присвоения) Служебный адрес, телефон ________________________________________ II. Представление администрации Администрация ___________________________________________________ название организации представляет ____________________________________________________ должность и фамилия, имя, отчество аттестуемого _________________________________________________________________в аттестационную комиссию и считает, что опыт и качественныепоказатели ___________________________________________________________ фамилия, имя, отчество аттестуемогосоответствуют присвоению ей (ему) ____________________________________ указать какуюквалификационной категории ___________________________________________ по специальности Руководитель учреждения _________________________________________ Главная медицинская сестра ______________________________________ Заключение (рецензия) независимого эксперта _________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ _________________________________ _______________________________ (подпись независимого эксперта) (фамилия, имя, отчество) 12. Характеристика специалиста (результативность деятельностиспециалиста, деловые и профессиональные качества (ответственность,требовательность, объем и уровень умений, практических навыков и др.):ошибки, приведшие к нежелательным последствиям, знание и использованиедеонтологических принципов, повышение профессиональной компетенции,использование на практике современных достижений медицины и т.д.Разделы специальности, методы, методики, которыми специалист владеет всовершенстве, уникальные методы, приемы, технологии, освоенныеспециалистом и т.д.): ______________________________________________________________________________________________________________________ Руководитель учреждения ________________ ________________________ (подпись) (фамилия, имя, отчество) Место печати Дата _______________________________________________ Приложение N 8 к административному регламенту предоставления государственной услуги "Осуществление аттестации медицинских и фармацевтических работников, в том числе руководителей учреждений здравоохранения, на присвоение квалификационной категории" ФОРМА отчета на присвоение квалификационной категории специалистам с высшим или средним сестринским образованием I. Технические требования к отчету 1. Текст должен быть напечатан через 1,5 интервала, поля слева -3 см, справа - 1 см, сверху и снизу - 2 см. 2. Каждый лист текста, таблицы и рисунка должен бытьпронумерован. 3. Название таблиц, диаграмм и подписи к рисункам должнырасполагаться на той же странице, где расположена основная частьтаблиц, диаграмм. 4. Работа должна быть сброшюрована (скоросшиватель, папка) дляполисточного прочтения; подписана автором с указанием даты иутверждена подписью руководителя медицинского учреждения. 5. Работа должна быть рецензирована независимым экспертом. II. Правила оформления отчета 6. Титульный лист отчета должен содержать следующую информацию: фамилия, имя, отчество; должность; место работы. Оглавление должно включать название разделов отчета с указаниемстраниц по тексту. Основная часть отчета должна содержать следующую информацию: указание базы, ее краткая характеристика; краткая характеристика обслуживаемого населения (численность,возрастной состав, социальная характеристика, показатели здоровьянаселения и оценка, процент работающих); характер и объем оказываемой медицинской помощи; количество больных, которым оказана медицинская помощь поспециальности, распределение их по возрасту, полу и патологии, оценкарезультата, в том числе экономическая; количественный и качественный состав выполняемой медицинскойпомощи за отчетный период (представить в виде таблицы), оценка; проведенная диспансерная работа, предложения по еесовершенствованию; научная работа: опубликованные печатные статьи, сообщения наконференциях, съездах; общественная работа. Выводы с учетом анализа как собственной работы, так и работымедицинского подразделения с оценкой показателей в целом по району(городу), предложения по улучшению качества медицинской помощиобслуживаемого населения по специальности. 7. Краткая характеристика лечебно-профилактического учреждения(подробнее описать диагностическую базу). 8. Характеристика структурного подразделения, в котором работаетсоискатель: диагностическая база, организация работы и т.д. 9. Основные показатели деятельности отделения: число коек,плановая и фактическая работа койки, сроки среднего пребывания,количество пролеченных больных по годам, летальность,послеоперационные осложнения, расхождение диагнозов, наличиезапущенных случаев тяжелых заболеваний и т.п. Для медсестры участковойврача участкового: число посещений в поликлинике и на дому, числопосещений на одного жителя, объем профилактических посещений и др. 10. Основная часть раздела 3 должна отражать показатели своейдеятельности с выделением перечня видов выполняемых работ и ихобъемов. 11. Анализ качественных показателей работы аттестуемого долженбыть в сравнении с показателями работы подразделения. 12. Показатели деятельности и качество работы необходимопредставить в динамике, не ограничиваясь простой констатацией фактароста или снижения. Отметить влияние аттестуемого на изменениепоказателей. 13. Внедрение новых методов профилактики, диагностики и лечения синициативой или участием аттестуемого. 14. Оргметодработа: участие аттестуемого в работе выездныхбригад, семинаров, конференций и др. 15. Перечень врачебных методик, операций, манипуляций, которымивладеет аттестуемый. 16. Научная работа аттестуемого (список научных трудов, копиидипломов, патентов, свидетельств и др.). 17. Работа в условиях медицинского страхования (участиеаттестуемого в разработке нормативных документов, системе оценкикачества). 18. Задачи на будущее, конкретные цели, направленные на улучшениеконечных показателей собственной деятельности. Примечание: рекомендуемый объем аттестационного отчета - впределах 15 страниц, из них не менее 2/3 отчета должны содержатьанализ собственной деятельности аттестуемого. Приложение N 9 к административному регламенту предоставления государственной услуги "Осуществление аттестации медицинских и фармацевтических работников, в том числе руководителей учреждений здравоохранения, на присвоение квалификационной категории" ПРОТОКОЛ ЗАСЕДАНИЯ ______________________________________________________ (областной аттестационной комиссии, экспертной группы, территориальной аттестационной подкомиссии) N _______ Дата ________ Председатель ____________________________________________________ Секретарь _______________________________________________________ Присутствуют члены комиссии: _________________________________________________________________ _________________________________________________________________ _________________________________________________________________ Слушали: О присвоении ___________________________________________ (фамилия, имя, отчество) квалификационной категории по специальности _____________________ Вопросы к специалисту и оценки ответов 1. __________________________ полный, неполный, неверный (подчеркнуть) 2. __________________________ полный, неполный, неверный (подчеркнуть) 3. __________________________ полный, неполный, неверный (подчеркнуть) 4. __________________________ полный, неполный, неверный (подчеркнуть) 5. __________________________ полный, неполный, неверный (подчеркнуть) 6. __________________________ полный, неполный, неверный (подчеркнуть) Решение аттестационной комиссии: Присвоить _________________________ квалификационную категорию поспециальности ________________________________________________________ (указать какой) Подтвердить _____________________ квалификационную категорию поспециальности ________________________________________________________ (указать какой) Снять _____________________________ квалификационную категорию поспециальности ________________________________________________________ (указать какой) Отказать в присвоении (подтверждении) _________________________квалификационной категории по специальности __________________________ Специалисту _____________________________________________________ (фамилия, имя, отчество)выдано удостоверение N ______________ о присвоении (подтверждении)___________________________________________ квалификационной категории (указать какой)по специальности _____________________________________________________ (указать какой) Замечания, предложения аттестационной комиссии ______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ Замечания, предложения аттестуемого специалиста _____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ Приказ ___________________ от ______________ N __________________ Председатель __________________________ _________________________ (подпись) (фамилия, имя, отчество) Секретарь _________________________ _____________________________ (подпись) (фамилия, имя, отчество) Приложение N 10 к административному регламенту предоставления государственной услуги "Осуществление аттестации медицинских и фармацевтических работников, в том числе руководителей учреждений здравоохранения, на присвоение квалификационной категории" Удостоверение N _________ _________________________________________________________________ _________________________________________________________________ (фамилия, имя, отчество) Решением областной аттестационной комиссии (экспертной группы,территориальной аттестационной подкомиссии) департамента охраныздоровья населения Кемеровской области от ________ протокол N ________присвоена ________________ квалификационная категория по специальности______________________________________________________________________ Приказ департамента охраны здоровья населения Кемеровской областиот ____________________________ N ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ Начальник департамента охраны здоровья населения Кемеровской области __________________________ (Ф.И.О.) Печать Приложение N 11 к административному регламенту предоставления государственной услуги "Осуществление аттестации медицинских и фармацевтических работников, в том числе руководителей учреждений здравоохранения, на присвоение квалификационной категории" Блок-схема последовательности действий при предоставлении государственной услуги* _______________ * Не приводится