Постановление Администрации г. Анжеро-Судженска от 29.12.2008 № 1537
О внесении изменений в постановление администрации города Анжеро-Судженска от 17.09.2008 N 1119 "О проведении эксперимента по применению новой модели оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений в 2008-2009 учебном году"
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА АНЖЕРО-СУДЖЕНСКА ПОСТАНОВЛЕНИЕ Утратилo силу - Постановление Администрации г. Анжеро-Судженска от 11.09.2009 г. N 937 от 29.12.08 N 1537г. Анжеро-СудженскО внесении изменений в постановлениеадминистрации города Анжеро-Судженскаот 17.09.2008 N 1119 "О проведенииэксперимента по применению новой моделиоплаты труда работников муниципальныхобщеобразовательных учреждений в2008-2009 учебном году" 1. Внести в постановление администрации города Анжеро-Судженскаот 17.09.2008 N 1119 "О проведении эксперимента по применению новоймодели оплаты труда работников муниципальных общеобразовательныхучреждений в 2008-2009 учебном году" следующие изменения: пункт 6 Методики планирования расходов на оплату труда приформировании сметы доходов и расходов и начисления оплаты трудапедагогическим работникам, осуществляющим учебный процесс вмуниципальных общеобразовательных учреждениях изложить в новойредакции: "Тарифная часть заработной платы педагогических работников,осуществляющих учебный процесс, зависит от размера расценки за одинученико-час работы по видам основных общеобразовательных программ,количества часов преподавания предмета в классе и среднего пообразовательному учреждению и количества обучающихся в классе -комплекте по состоянию на начало учебного года. ФОТ б учит = сумма (Рi х Нагр. факт. i х Напол. средняя. i), где: ФОТ б учит. - размер тарифной части заработной платы учителя,руб.; Рi - расценка (в неделю) за один ученико-час работы по видамобщеобразовательных программ, руб.; Нагр. факт. i - установленная при тарификации учебная нагрузка (внеделю) по видам общеобразовательных программ, час; Напол. средняя. i - средняя по образовательному учреждениюнаполняемость класса - комплекта по видам общеобразовательныхпрограмм, в котором ведет часы учитель, чел. абзац 6 пункта 6.3. Методики планирования расходов на оплатутруда при формировании сметы доходов и расходов и начисления оплатытруда педагогическим работникам, осуществляющим учебный процесс вмуниципальных общеобразовательных учреждениях изложить в новойредакции: "Размер оплаты за один час указанной педагогической работыопределяется путем деления месячной ставки заработной платыпедагогического работника в соответствии с разрядом ЕТС заустановленную норму часов педагогической работы в неделю насреднемесячное количество рабочих часов, установленное по занимаемойдолжности с учетом среднего по образовательному учреждению количестваобучающихся в классе-комплекте по формуле:"; абзац 7 пункта 6.3. Методики планирования расходов на оплатутруда при формировании сметы доходов и расходов и начисления оплатытруда педагогическим работникам, осуществляющим учебный процесс вмуниципальных общеобразовательных учреждениях изложить в новойредакции: "ФОТ б учит. почас. = (Тар.ст.i / Нчас.мес. / Напол.норм.i) х х Напол.средняя.i х Нагр.факт.месi"; абзац 13 пункта 6.3. Методики планирования расходов на оплатутруда при формировании сметы доходов и расходов и начисления оплатытруда педагогическим работникам, осуществляющим учебный процесс вмуниципальных общеобразовательных учреждениях изложить в новойредакции: "Напол. средняя. i, - средняя по образовательному учреждениюнаполняемость класса - комплекта по видам общеобразовательныхпрограмм, в котором ведет часы учитель, чел." пункт 13. Методики планирования расходов на оплату труда приформировании сметы доходов и расходов и начисления оплаты трудапедагогическим работникам, осуществляющим учебный процесс вмуниципальных общеобразовательных учреждениях изложить в новойредакции: "Указанная Методика распространяется на учреждения, деятельностькоторых регулируется типовым положением об общеобразовательномучреждении, за исключением малокомплектных школ в среднем пообразовательному учреждению наполняемость менее 14 человек и школ, неучаствующих в эксперименте по применению новой модели оплаты трудаработников муниципальных общеобразовательных учреждений на 2008/2009учебный год, по решению органов местного самоуправления". пункт 2.1 приложения N 1 к Методике планирования расходов наоплату труда при формировании сметы доходов и расходов и начисленияоплаты труда педагогическим работникам, осуществляющим учебный процессв муниципальных общеобразовательных учреждениях изложить в новойредакции: "Перечень дополнительных видов работ: - доплата руководителям учреждений за проведение эксперимента поприменению новой модели оплаты труда работникам муниципальныхучреждений в размере 10% от должностного оклада ежемесячно на периодпроведения эксперимента; - доплата руководителям учреждений, имеющим почетное звание"Заслуженный учитель РФ" в размере 5% от должностного окладаежемесячно; - доплата за организацию бесперебойного работы по подвозу детейпо школьному маршруту в размере 5% оклада руководителя; - доплата за организацию работы предшкольных групп дошкольногообразования на базе школ в размере 5% оклада руководителя. абзац 1 пункта 3.3 приложения N 3 к Методике планированиярасходов на оплату труда при формировании сметы доходов и расходов иначисления оплаты труда педагогическим работникам, осуществляющимучебный процесс в муниципальных общеобразовательных учрежденияхизложить в новой редакции: При расчете средней заработной платы учитываются оклады(должностные оклады), ставки заработной платы. 2. Опубликовать настоящее постановление в газете "Наш город". 3. Настоящее постановление вступает в силу с момента подписания. 4. Контроль за исполнением данного постановления возложить назаместителя главы города по социальным вопросам Г.М. Клинцову. Глава города А.В. Готфрид