Распоряжение Администрации Беловского района от 30.05.2013 № 806

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ

 

 

АДМИНИСТРАЦИЯБЕЛОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

 

РАСПОРЯЖЕНИЕ

 

от 30.05.13 N 806

с. Вишневка

 

Об утверждении Устава муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения "Щебзаводской детский сад общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по физическому развитию воспитанников" в новой редакции

 

 

 

В целях приведения Устава муниципального бюджетного дошкольногообразовательного учреждения "Щебзаводскойдетский сад общеразвивающего вида с приоритетнымосуществлением деятельности по физическому развитию воспитанников" всоответствие с Законом Российской Федерации от 10 июля 1992 года N 3266-1(в редакции от 12.11.2012) "Об образовании", Типовым положением о дошкольномобразовательном учреждении, утвержденным приказом Министерства образования инауки Российской Федерации от 27 октября 2011 г. N 2562

 

1. Утвердить Устав муниципального бюджетного дошкольногообразовательного учреждения "Щебзаводскойдетский сад общеразвивающего вида с приоритетнымосуществлением деятельности по физическому развитию воспитанников" в новойредакции

2. Считать утратившим силу пункт 1 распоряжения администрации Беловского муниципального района от 15 января2013 г. N 26 "Об утверждении Устава муниципального бюджетного дошкольногообразовательного учреждения "Щебзаводскойдетский сад общеразвивающего вида с приоритетнымосуществлением деятельности по физическому развитию детей" в новойредакции".

3. Директору муниципального бюджетного дошкольного образовательногоучреждения "Щебзаводской детский сад общеразвивающего вида с приоритетным осуществлениемдеятельности по физическому развитию воспитанников" Головиной ТатьянеДмитриевне в месячный срок со дня вступления в силу настоящего распоряженияосуществить регистрацию Устава учреждения в новой редакции в соответствии стребованиями действующего законодательства.

4. Начальнику отдела информатизации и компьютерного обеспеченияБукину Е.К. обеспечить размещение настоящего распоряжения на официальном сайтеадминистрации Беловского муниципального района.

5. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить напервого заместителя главы района Ноженкина В.А.

6. Распоряжение вступает в силу со дня подписания.

 

 

 

Глава района          А.И.Щукин

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Утвержден

распоряжением администрации

Беловскогомуниципального района

N 806 от 30 мая 2013 г.

 

 

 

УСТАВ

Муниципального бюджетногодошкольного

образовательногоучреждения"Щебзаводской детский

сад общеразвивающеговида с приоритетным осуществлением деятельности по физическому развитиювоспитанников"

 

 

Принят общим собранием трудового коллектива МБДОУ "Щебзаводской детский сад общеразвивающеговида с приоритетным осуществлением деятельности по физическому развитиювоспитанников"

Протокол N 2 от 29.05.2013 г.

Руководитель учреждения

_________ Т. Д. Головина

 

 

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

 

1.1. Муниципальное бюджетноедошкольное образовательное учреждение "Щебзаводскойдетский сад общеразвивающего вида с приоритетнымосуществлением деятельности по физическому развитию воспитанников",сокращенное название - МБДОУ "Щебзаводскойдетский сад общеразвивающего вида", в дальнейшемименуемое Учреждение. Учреждение обеспечивает воспитание, обучение и развитие,а также присмотр, уход и оздоровление воспитанников в возрасте от 1.5 до 7 лет.

Учредителем является муниципальное образование "Беловский муниципальный район" в лице администрации Беловского муниципального района (в дальнейшем именуемоеУчредитель). Функции и полномочия учредителя в отношении Учрежденияосуществляет отраслевой орган администрации Беловскогомуниципального района - МКУ Управление образования администрации Беловского муниципального района.

1.2. Учреждение создает условия для реализации гарантированногогражданам Российской Федерации права на получение общедоступного и бесплатногодошкольного образования.

1.3. Основными задачами деятельности Учреждения являются:

- охрана жизни и укреплениефизического и психического здоровья воспитанников;

- обеспечение познавательно-речевого, социально-личностного,художественно-эстетического и физического развития воспитанников;

- воспитание с учетом возрастных категорий воспитанниковгражданственности, уважения к правам и свободам человека, любви к окружающейприроде, Родине, семье;

- взаимодействие с семьями воспитанников для обеспеченияполноценного развития воспитанников;

- осуществление коррекции в личностном развитии детей черезорганизацию индивидуальных и коллективных видов деятельности;

- оказание консультативной и методической помощи родителям(законным представителям) по вопросам воспитания, обучения и развитиявоспитанников.

1.4. Учреждение в своей деятельности руководствуется КонституциейРоссийской Федерации, Федеральными законами, указами и распоряжениямиПрезидента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями ПравительстваРоссийской Федерации, решениями соответствующего органа управленияобразованием, Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении, своимуставом, договором между Учреждением и родителями (законными представителями).

1.5. Обучение и воспитание в Учреждении ведется на русском языке.

1.6. Учреждение в целях выполнения стоящих перед ним задач имеетправо устанавливать прямые связи с предприятиями, учреждениями и организациями,в том числе и иностранными.

1.7. Учреждение несет в установленном законодательством РФ порядкеответственность за:

- невыполнение функций, отнесенных к его компетенции;

- реализацию не в полном объеме образовательных программ;

- качество реализуемых образовательных программ;

- соответствие применяемых форм, методов и средств организацииобразовательного процесса возрастным, психофизиологическим особенностям,склонностям, способностям, интересам и потребностям воспитанников;

- жизнь и здоровье воспитанников и работников Учреждения во времяобразовательного процесса.

1.8. В Учреждении не допускаются создание и осуществлениедеятельности организационных структур политических партий,общественно-политических и религиозных движений и организаций (объединений). ВУчреждении образование носит светский характер.

1.9. Юридический и фактический адрес Учреждения:

652685, РФ, Кемеровская область, Беловскийрайон, п. Щебзавод, ул. Школьная,2.

 

2. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ

 

2.1. Учреждение создается учредителем и регистрируется в порядке,установленном законодательством Российской Федерации.

2.2. Учреждение как юридическое лицо имеет устав, самостоятельныйбаланс, лицевой счет, открытый в Отделении по городу БеловоУправления Федерального казначейства по Кемеровской области, обособленноеимущество, переданное на праве оперативного управления, печать установленногообразца, штамп, бланки со своим наименованием. Учреждение может иметь расчетныйсчет, текущий, внебюджетный счет по учету средств, приносящую доход деятельностьв банковских учреждениях.

2.3. Учреждение может от своего имени приобретать и осуществлятьимущественные и личные неимущественные права, отвечать по своим обязательствамв порядке, установленном законодательством Российской Федерации, быть истцом иответчиком в суде.

2.4. Права юридического лица у Учреждения в части веденияфинансово-хозяйственной деятельности, предусмотренной настоящим уставом инаправленной на подготовку образовательного процесса, возникают с момента егорегистрации как образовательного учреждения. Право на ведение образовательнойдеятельности и на получение льгот предусмотренных законодательством РФвозникает у Учреждения с момента выдачи ему лицензии (разрешения).

2.5. Учреждение может быть создано, реорганизовано и ликвидированов порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

2.6. Содержание образовательного процесса в дошкольномобразовательном учреждении определяется общеобразовательной программойдошкольного образования, разрабатываемой и утверждаемой им самостоятельно всоответствии с федеральными государственными требованиями к структуре основнойобщеобразовательной программы дошкольного образования и условиям ее реализации,установленными федеральным органом исполнительной власти, осуществляющимфункции по выработке государственной политики и нормативно-правовомурегулированию в сфере образования, и с учетом особенностей психофизическогоразвития и возможностей детей.

2.7. В соответствии с целями и задачами, определенными уставом,Учреждение может реализовывать дополнительные образовательные программы иоказывать дополнительные образовательные услуги за пределами определяющих егостатус образовательных программ с учетом потребностей семьи и на основедоговора, заключаемого между Учреждением и родителями (законными представителями).

Платные образовательные услуги не могут быть оказаны взамен и врамках основной образовательной деятельности, финансируемой учредителем.

2.8. Право внеочередного приема в Учреждение имеют:

- Дети прокуроров, в соответствии с Федеральным Законом от17.01.1992 N 2202-1 "О прокуратуреРоссийской Федерации";

- Дети сотрудников Следственного комитета, в соответствии сФедеральным Законом от 28.12.2010 N 403-ФЗ "О Следственном комитете РоссийскойФедерации";

- Дети судей, в соответствии с Законом Российской Федерации от26.06.1992 N 3132-1 "О статусесудей в Российской Федерации";

- Дети граждан Российской Федерации подвергшихся воздействиюрадиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС в соответствии с ЗакономРоссийской Федерации от 15.05.1991 N 1244-1 "О социальной защите граждан,подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на ЧернобыльскойАЭС";

- Дети погибших (пропавших без вести), умерших, ставших инвалидамисотрудников и военнослужащих из числа лиц, указанных в пункте 1 ПостановленияПравительства РФ от 09.02.2004 N 65 "О дополнительных гарантиях икомпенсациях военнослужащим и сотрудникам Федеральных органов исполнительнойвласти, участвующим в контртеррористических операцияхи обеспечивающим правопорядок и общественною безопасность на территорииСеверо-Кавказского региона Российской Федерации";

- Дети в соответствии с п. 1 Постановления Правительства РФ от25.08.1999 N 936 "О дополнительныхмерах по социальной защите членов семей военнослужащих и сотрудников органоввнутренних дел, Государственной противопожарной службы, уголовно-исполнительнойсистемы, непосредственно участвовавших в борьбе с терроризмом на территорииРеспублики Дагестан и погибших (пропавших без вести), умерших, ставшихинвалидами в связи с выполнением служебных обязанностей";

- Дети в соответствии с п. 4 Постановления Правительства РФ от12.08.2008 N 587 "О дополнительныхмерах по усилению социальной защиты военнослужащих и сотрудников федеральныхорганов исполнительной власти, участвующих в выполнении задач по обеспечениюбезопасности и защите граждан Российской Федерации, проживающих на территорииЮжной Осетии и Абхазии";

В случае отсутствия свободных мест в учреждении на день поступлениязаявления от родителя (законного представителя) ребенка, имеющего права назачисление в учреждение во внеочередном порядке, места предоставляются по мереих появления. Свободными являются места в группах, не укомплектованных всоответствии с предельной наполняемостью.

В первую очередь принимаются дети следующих категорий граждан:

- Дети из приемных семей, имеющих в своем составе трех и болеедетей включая родных и приемных в возрасте до 18 лет, в том числе усыновленныхи приемных, в соответствии с Законом Кемеровской области от 14.12.2010N 124-ОЗ "О некоторых вопросах в сфере опеки и попечительстванесовершеннолетних";

- Дети военнослужащих по месту жительства их семей в соответствииФедерального закона от 27.05.1998 N 76-ФЗ "О статусевоеннослужащих";

- Дети инвалиды и дети, один из родителей которых являетсяинвалидом, в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от02.10.1992 N 1157 "О дополнительных мерах государственной поддержкиинвалидов";

- Дети сотрудника полиции;

- Дети сотрудника полиции, погибшего (умершего) вследствие увечьяили иного повреждения здоровья, полученных в связи с выполнением служебныхобязанностей;

- Дети сотрудника полиции, умершего вследствие заболевания,полученного в период прохождения службы в полиции;

- Дети гражданина Российской Федерации, уволенного со службы вполиции вследствие увечья или иного повреждения здоровья, полученных в связи свыполнением служебных обязанностей и исключивших возможность дальнейшегопрохождения службы в полиции;

- Дети гражданина Российской Федерации, умершего в течение одногогода после увольнения со службы в полиции вследствие увечья или иногоповреждения здоровья, полученных в связи с выполнением служебных обязанностей,либо вследствие заболевания, полученного в период прохождения службы в полиции,исключивших возможность дальнейшего прохождения службы в полиции;

- Дети, находящиеся (находившиеся) на иждивении сотрудника полиции,гражданина Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от07.02.2011 N 3-ФЗ "О полиции"

2.9. Учебный год в Учреждении начинается с 1 сентябряпродолжительность учебного года 33 недели, продолжительность зимних каникул 2недели. Годовой учебный план разрабатывается руководством Учреждения. Послерассмотрения на педагогическом совете годовой план утверждается заведующимУчреждения и согласуется с учредителем.

Учреждение работает по графику:

- режим работы с 7.00 до 19.00 часов.

- рабочая неделя - пятидневная;

- выходные дни - суббота, воскресенье;

Режим занятий воспитанников: ежедневно с 9-00 часов в соответствиис учебным планом Учреждения.

Максимально допустимый объем недельной образовательной нагрузки,включая реализацию дополнительных программ, для детей дошкольного возрастасоставляет: в младшей группе (дети четвертого года жизни) - 2 часа 45 мин., всредней группе (дети пятого года жизни) - 4 часа, в старшей группе (детишестого года жизни) - 6 часов15 мин, в подготовительной (дети седьмого годажизни) - 8 часов 30 минут.

Продолжительность непрерывной непосредственно образовательнойдеятельности для детей 4-го года жизни - не более 15 минут, для детей 5-го годажизни - не более 20 минут, для детей 6-го года жизни - не более 25 минут, длядетей 7-го года жизни - не более 30 минут. Максимально допустимый объемобразовательной нагрузки в первой половине дня в младшей и средней группах непревышает 30 и 40 минут, в старшей и подготовительной 45 минут и 1,5 часа. Всередине времени, отведенного на непрерывную образовательную деятельность,проводят физкультминутку. Перерывы между периодами непрерывной образовательнойдеятельности - не менее 10 минут.

Непосредственно образовательная деятельностьфизкультурно-оздоровительного и эстетического цикла занимает 50% общеговремени, отведенного на непосредственно образовательную деятельность.

2.10. Учреждение осуществляет образовательный процессобщеобразовательными программами, рекомендованными Министерством образованияРФ.

2.11. В Учреждении проводятся групповые, подгрупповые ииндивидуальные занятия по развитию речи, коррекции речи, социально-бытовой ипространственной ориентировке, музыкальному и физическому формированию навыковобщения.

2.12. Используется нестандартный дидактический материал и особыесредства наглядности, позволяющие расширить рамки доступности учебной и другойинформации.

2.13. Учреждение по желанию и просьбе родителей (законныхпредставителей) способствует развитию творческих способностей воспитанникачерез индивидуальные занятия по развитию:

- коррекционное обучение с общим недоразвитием речи.

2.14. Освоение образовательных программ завершается обязательнойдиагностикой по всем разделам образовательного процесса с выполнениемпоследующих рекомендаций по устранению недоработок.

2.15. На бесплатной основе для воспитанников Учреждение оказываетследующие дополнительные услуги:

- медицинские, с обязательной коррекцией физического развития;

- развивающие, с обязательной коррекцией психического развития;

- лечебно-восстановительные мероприятия;

- кварцевание;

- обучение и воспитание воспитанников с фонетико-фонематическимнедоразвитием.

2.16. Учреждение может оказывать на договорной основевоспитанникам, населению, учреждениям платные дополнительные услуги, непредусмотренные образовательными программами и федеральным государственнымобразовательным стандартом, при наличии соответствующей лицензии.

Учреждение вправе оказывать платные дополнительные образовательныеуслуги по следующим направлениям:

- обучение иностранным языкам;

- обучение ручному труду;

- обучение хореографии;

- обучение изобразительной деятельности;

- обучение театрализованной деятельности;

- подготовка к школе неорганизованных детей.

2.17. Организация питания в Учреждении возлагается учредителем наадминистрацию Учреждения. В Учреждении предусмотрены условия для питаниявоспитанников. Контроль за качеством питания, разнообразия, витаминизациейблюд, закладкой продуктов питания, кулинарной обработкой и выходом блюд,возлагается на медицинский персонал Учреждения.

2.18. Медицинское обслуживание воспитанников в Учрежденииобеспечивают органы здравоохранения. Медицинский персонал наряду с администрациейнесет ответственность за здоровье и физическое развитие воспитанников,проведение лечебно-профилактических мероприятий, соблюдениесанитарно-гигиенических норм, режима и обеспечение качества питания. Учреждениеобязано предоставить помещение с соответствующими условиями для работымедицинских работников, осуществлять контроль их работы в целях охраны иукрепления здоровья воспитанников и работников Учреждения.

2.19. Педагогические работники Учреждения в обязательном порядкепроходят периодическое медицинское обследование, которое проводится за счетсредств учредителя.

2.20. Учреждение может иметь структурные подразделения - семейныегруппы, которые открываются на основании решения учредителя и организуются вжилых помещениях по месту проживания семьи.

Деятельность семейных групп регулируется Порядком "Об организации семейныхгрупп при муниципальном бюджетном дошкольном образовательном учреждении Беловского муниципального района", утвержденнымпостановлением главы Беловского муниципального районаот 24 января 2013 года N 4.

 

3. КОМПЛЕКТОВАНИЕ УЧРЕЖДЕНИЯ

 

3.1. В Учреждение принимаются дети с 1,5 до 7 лет на основанииследующих документов:

- заявления родителей (законных представителей);

- медицинского заключения о состоянии здоровья ребенка;

- документов, удостоверяющих личность одного из родителей (законныхпредставителей);

3.2. Взаимоотношения между Учреждением и родителями (законнымипредставителями) регулируются договором, включающим в себя взаимные права,обязанности и ответственность сторон, возникающие в процессе обучения ивоспитания.

3.3. Комплектование воспитанниками Учреждения проводится всоответствии с их возрастом, количество групп определяется в зависимости отсанитарных норм и условий образовательного процесса, определенной наполняемости,принятой при расчете норматива Учреждения.

В Учреждении функционирует две разновозрастные группы воспитанниковс 1,5 до 7 лет.

Наполняемость групп воспитанниками:

От 1,5 лет до 3 лет - до 15 детей;

от 4 лет до 7 лет - до 20 детей.

Правила и порядок приема граждан в образовательные учреждения,установленным уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральныморганом исполнительной власти, уставами образовательных учреждений, вмуниципальные образовательные учреждения также типовым положением об образовательныхучреждениях соответствующих типов и видов, определяются каждым образовательнымучреждением самостоятельно.

3.4. Дети с ограниченными возможностями здоровья, дети - инвалидыпринимаются в Учреждение для коррекционной работы с согласия родителей(законных представителей) и по заключению психолого-медико-педагогическойкомиссии.

3.5. Отчисление воспитанника из Учреждения может производиться вследующих случаях:

- по медицинским показателям;

- по заявлению родителей (законных представителей);

 

4. ИМУЩЕСТВО И СРЕДСТВА УЧРЕЖДЕНИЯ

 

4.1. Муниципальное задание для Учреждения в соответствии спредусмотренными ее Уставом основными видами деятельности формирует иутверждает исполнительный орган местного самоуправления Беловскогомуниципального района, осуществляющий функции и полномочия учредителя муниципального бюджетного учреждения. Финансовоеобеспечение выполнения муниципального задания Учреждения осуществляется в видесубсидий из соответствующего бюджета бюджетной системы Российской Федерации.

За Учреждением Учредитель закрепляет имущество, принадлежащееУчредителю на праве собственности. Объекты собственности, закрепленныеУчредителем за Учреждением, находятся в оперативном управлении с моментапередачи имущества в пределах, установленных Законом в соответствии с уставнымицелями деятельности. Земельные участки закрепляются за Учреждением в постоянное(бессрочное) пользование.

Учреждение владеет, пользуется и распоряжается закрепленным за нимправе оперативного управления имуществом в соответствии с его назначением,своими уставными целями, законодательством Российской Федерации. Учреждениянесет ответственность за сохранность и эффективное использование закрепленногоза ним имущества. Учреждению принадлежит право самостоятельного распоряжения в соответствиис Законодательством РФ средствами, полученными за счет внебюджетных источников.

4.2. Изъятие и (или) отчуждение имущества закрепленного заУчреждением, допускается только в случаях предусмотренных законодательством РФ.

4.3. Источником формирования имущества и финансовых ресурсовУчреждения являются:

- собственные средства Учредителя;

- бюджетные и внебюджетные средства;

- добровольные пожертвования физических и юридических лиц;

- другие источники не запрещенные Законом РФ.

Учреждение не вправе размещать денежные средства на депозитах вкредитных организациях, а также совершать сделки с ценными бумагами, если иноене предусмотрено федеральными законами.

4.4. Финансирование Учреждения осуществляется на основегосударственных (в том числе ведомственных) и местных нормативов, определяемыхиз расчета на одного воспитанника в зависимости от вида и категории дошкольногообразовательного учреждения.

4.5. Для малокомплектного сельского Учреждения нормативфинансирования должен учитывать затраты, не зависящие от количествавоспитанников.

4.6. Привлечение Учреждением дополнительных финансовых средств невлечет за собой снижения нормативов и (или) абсолютных размеров егофинансирования из бюджета Учредителя.

4.7. Финансовые и материальные средства, закрепленные заУчреждением и Учредителем используются им в соответствии с уставом и изъятию неподлежат, если иное не предусмотрено законодательством РФ.

4.8. Учреждение не вправе заключать сделки, возможнымипоследствиями которых являются отчуждения или обременение имущества,закрепляемого за Учреждением. Такие сделки и договорные отношения являются недействительными с момента их заключения.

4.9. Учредитель вправе изъять лишнее, неиспользуемое либоиспользуемое не по назначению имущество и распорядиться им по своемуусмотрению.

4.10. Учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимсяу нее на праве оперативного управления имуществом, как закрепленным забюджетным учреждением собственником имущества, так и приобретенным за счетдоходов, полученных от приносящей доход деятельности, за исключением особоценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением собственником этогоимущества или приобретенного Учреждением за счет выделенных собственникомимущества Учреждения средств, а также недвижимого имущества. Собственникимущества Учреждения не несет ответственности по обязательствам Учреждения.

4.11. Учреждение без согласия собственника не вправе распоряжатьсяособо ценным движимым имуществом, закрепленным за ней собственником илиприобретенным бюджетным учреждением за счет средств, выделенных ейсобственником на приобретение такого имущества, а также недвижимым имуществом.Остальным находящимся на праве оперативного управления имуществом бюджетноеучреждение вправе распоряжаться самостоятельно, если иное не предусмотренозаконом.

 

5. УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ

 

5.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с ЗакономРоссийской Федерации "Об образовании", иными законодательнымиактами Российской Федерации, Типовым положением о дошкольном образовательномучреждении, утвержденным приказом Министерства образования и науки РоссийскойФедерации от 27 октября 2011 года N 2526 и уставом.

5.2. К исключительной компетенции учредителя относится:

- создание, реорганизация, ликвидация Учреждения;

- утверждение Устава Учреждения, изменений и дополнений в него.

5.3. Управление Учреждением строится на принципах единоначалия исамоуправления, обеспечивающих государственно-общественный характер управленияУчреждением.

Формами самоуправления, обеспечивающими государственно-общественныйхарактер управления, являются:

- общее собрание трудового коллектива Учреждения,

- совет педагогов,

- управляющий совет Учреждения.

5.4. Общее собрание трудового коллектива считается правомочным,если на указанном собрании присутствует более половины его членов. Решениеобщего собрание трудового коллектива считается принятым, если за негопроголосовало большинство присутствующих. Для ведения общего собрания открытымголосованием избирается его председатель и секретарь. К исключительной компетенцииобщего собрания трудового коллектива Учреждения относятся:

- принятие устава;

- рекомендации к утверждению проекта коллективного договора;

- заслушивание ежегодного отчета совета трудового коллектива иадминистрации Учреждения о выполнении коллективного трудового договора.

К исключительной компетенции общего собрания Учреждения относятся:

- разработка, принятие устава Учреждения, изменений и дополнений кнему;

- принятие правил внутреннего распорядка Учреждения попредставлению заведующей детским садом;

- принятие коллективного договора, изменений и дополнений;

- заслушивание администрации Учреждения о выполнении коллективногодоговора;

- определение численности и срока полномочий комиссии по трудовымспорам детского сада, избрание ее членов;

- выдвижение коллективных требований работников детского сада иизбрание полномочных представителей для участия в разрешении коллективноготрудового спора;

5.5. В целях развития и совершенствования учебно-воспитательногопроцесса, повышения профессионального мастерства и творческого роставоспитателей в Учреждении действует педагогический совет коллегиальный орган,объединяющий педагогических работников Учреждения. Педагогический совет:

- обсуждает и проводит выбор форм, методов образовательногопроцесса и способов их реализации;

- организует работу по повышению квалификации, аттестациипедагогических работников, развитию их творческих инициатив;

- рекомендует к утверждению проект годового плана Учреждения.

5.6 Решением педагогического совета является правомочным, если наего заседании присутствует более половины педагогических работников Учрежденияи если за него проголосовало большинство голосов присутствующих педагогов.Процедура голосования определяется педагогическим советом Учреждения.

5.7. Управляющий совет МБДОУ "Щебзаводскойдетский сад общеразвивающего вида с приоритетнымосуществлением деятельности по физическому развитию воспитанников" (ДалееСовет) является коллегиальным органом самоуправления, имеющим полномочия,определенные Уставом МБДОУ "Щебзаводской детскийсад общеразвивающего вида с приоритетнымосуществлением деятельности по физическому развитию воспитанников", порешению вопросов функционирования и развития МБДОУ.

На первом заседании сформированный в полном составе Совет выбираетпредседателя, заместителя председателя, секретаря Совета. При этом педагоги ДОУне могут быть избраны на пост председателя Совета.

Учреждения является коллегиальным органом самоуправления дошкольнымобразовательным учреждением, реализующим принцип демократического, государственно-общественногохарактера управления образованием.

Общим собранием осуществляется общее руководство Учреждением какобразовательным учреждением, реализующим принцип демократического,государственно-общественного характера управления образованием, избираемым на 1год и состоящим из родителей (законных представителей) воспитанников,педагогических работников и трудового коллектива Учреждения.

Заседания Управляющего Совета проводятся по мере необходимости, ноне реже одного раза в 3 месяца, а также по инициативе председателя или потребованию руководителя образовательного учреждения, представителя Учредителя,а также по требованию не менее 25% членов Управляющего совета.

Представители, избранные в Управляющий совет, выполняют своиобязанности на общественных началах.

Решение Управляющего совета считается правомочным, если назаседании присутствовало более половины его членов и за него проголосовалобольшинство голосов присутствующих.

Функции Управляющего совета:

- участвует в разработке и согласовывает локальные акты Учреждения,устанавливающие виды, размеры, условия и порядок проведения выплатстимулирующего характера работникам образовательного учреждения, показатели икритерии оценки качества и результативности труда работников образовательногоучреждения;

- участвует в подготовке и утверждает публичный (ежегодный) докладУчреждения. (Публичный доклад подписывается совместно председателемУправляющего совета и заведующей Учреждения);

- согласовывает программу развития Учреждения, годовой календарныйучебный график;

- принимает решение об отчислении воспитанников из Учреждения;

- содействует привлечению внебюджетных средств для обеспеченияфункционирования и развития Учреждения;

- содействует совершенствованию воспитательно-образовательногопроцесса и развитию материальной базы Учреждения;

- согласовывает по представлению заведующей Учреждения бюджетнуюзаявку, смету расходов бюджетного финансирования и анализ расходования средств;

- осуществляет защиту прав воспитанников Учреждения;

- осуществляет контроль за исполнением трудового законодательства иправил внутреннего распорядка Учреждения;

- осуществляет контроль за соблюдением здоровых и безопасныхусловий обучения и воспитания в Учреждении и содействует их созданию;

- заслушивает отчет заведующей по итогам учебного и финансовогогода.

5.8. Непосредственное руководство Учреждением осуществляетпрошедший аттестацию заведующий, назначенный распоряжением учредителя.

5.9. Заведующий Учреждением:

- действует без доверенности;

- действует от имени Учреждения, представляет его во всехучреждениях и организациях;

- распоряжается имуществом дошкольного образовательного учрежденияв пределах прав, предоставленных ему договором, заключаемым между дошкольнымобразовательным учреждением и учредителем;

- выдает доверенности;

- открывает лицевой счет в установленном порядке в соответствии сзаконодательством Российской Федерации;

- осуществляет прием на работу и расстановку кадров, поощряетработников дошкольного образовательного учреждения, налагает взыскания иувольняет с работы;

- по согласованию с Учредителем утверждает штатное расписание;

- несет ответственность за деятельность дошкольногообразовательного учреждения перед Учредителем.

 

6. УЧАСТНИКИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА

 

6.1. Участниками образовательного процесса Учреждения являются,воспитанники, родители (законные представители), педагогические работники.

6.2. При приеме детей в Учреждение последнее обязано ознакомитьродителей (законных представителей) с уставом Учреждения, лицензией направоведения образовательной деятельности и другими документами,регламентирующими организацию образовательного процесса.

6.3. Учреждение обеспечивает право каждого воспитанника на:

- охрану жизни и здоровья;

- защиту от всех форм физического и психического насилия;

- удовлетворение потребностей в эмоционально-личностном общении;

- удовлетворение физических потребностей в питании, сне, отдыхе всоответствии с его возрастом и индивидуальными особенностями развития;

- развитие творческих интересов и способностей.

6.4. Родители (законные представители) воспитанников Учрежденияимеют право:

- защищать права и интересы ребенка;

- вносить предложения по улучшению работы с детьми, в том числе поорганизации дополнительных (платных) образовательных и медицинских услуг;

- присутствовать в группе, которую посещает ребенок, на условиях,определенных договором между Учреждением и родителями (законнымипредставителями);

- оказывать Учреждению посильную помощь в реализации его уставныхзадач;

- заслушивать отчеты заведующего Учреждением и педагогов о работе сдетьми;

- досрочно расторгать договор между Учреждением и родителями(законными представителями).

6.5. Родители (законные представители) обязаны:

- выполнять устав Учреждения;

- соблюдать условия договора между Учреждением и родителями (законнымипредставителями) каждого ребенка;

- вносить плату за содержание ребенка в Учреждении в установленномдля конкретной семьи размере до десятого числа каждого месяца.

6.6. Работники Учреждения имеют право на:

- участие в управлении Учреждением в порядке, определенномнастоящим уставом;

- защиту профессиональной чести и достоинства.

6.7. Педагогические работники имеют право:

- свободно выбирать и использовать методики обучения и воспитания,учебные пособия и материалы. С этой целью администрация создает условия,необходимые для обучения работников в высших профессиональных учреждениях, атакже в учреждениях системы переподготовки и повышения квалификации;

- аттестоваться на добровольной основе на соответствующуюквалификационную категорию и получить ее в случае успешного прохожденияаттестации;

- на сокращенную рабочую неделю;

- на социальные гарантии и льготы, установленные законодательствомРФ;

- на длительный, сроком до 1 года отпуск, не реже чем через каждые10 лет непрерывной преподавательской работы;

- на дополнительные льготы, предоставляемые в регионыпедагогическим работникам образовательных учреждений.

6.8. Работники обязаны соблюдать:

- устав Учреждения;

правила внутреннего трудового распорядка;

должностные инструкции.

В целях установления соответствия уровня квалификациипедагогических работников требованиям, предъявляемым к квалификационнымкатегориям (первой или высшей) или подтверждения соответствия педагогическихработников занимаемым ими должностям на основе оценки их профессиональнойдеятельности проводится аттестация в соответствии с требованиями действующегозаконодательства.

6.9. Комплектование штата работников Учреждения осуществляетсясогласно штатному расписанию.

Заработная плата работнику Учреждения выплачивается за выполнениеим функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором.Заработная плата работников Учреждения включает в себя ставки заработной платы(должностные оклады), иные виды выплат компенсационного и стимулирующегохарактера, которые определяются в пределах средств, направленных на оплатутруда и в соответствии с действующим законодательством РФ.

Работникам Учреждения с учетом показателей результатов трудаустанавливаются выплаты стимулирующего характера. Виды, размеры, условия ипорядок осуществления выплат стимулирующего характера, показатели и критерииоценки качества и результативности труда работников определяются Учреждением впределах, выделенных на эти цели средств самостоятельно и закрепляются в Положении об оплате трудаработников Учреждения.

Работникам могут быть установлены иные доплаты и надбавки всоответствии с действующим законодательством РФ.

6.10. К педагогической деятельности в дошкольном образовательномучреждении допускаются лица, имеющие среднее профессиональное или высшеепрофессиональное образование. Образовательный ценз указанных лиц подтверждаетсядокументами государственного образца о соответствующем уровне образования и(или) квалификации.

К педагогической деятельности в Учреждение не допускаются лица,лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии свступившим в законную силу приговором суда; имеющие или имевшие судимость,подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц,уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующимоснованиям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести идостоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрическийстационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободыличности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественнойнравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, атакже против общественной безопасности; имеющие неснятую или непогашеннуюсудимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления; признанныенедееспособными в установленном федеральным законом порядке; имеющиезаболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органомисполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственнойполитики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.

6.11. В штатные расписания дошкольных образовательных учреждений,обеспечивающих воспитание, обучение, развитие, присмотр, уход и оздоровлениедетей с ограниченными возможностями здоровья, детей-инвалидов, а такжекоррекцию недостатков их физического и (или) психического развития, в случаенеобходимости могут быть введены дополнительные должностиучителей-дефектологов, учителей-логопедов, логопедов, педагогов-психологов,социальных педагогов, воспитателей и других работников (в зависимости откатегории детей) в пределах ассигнований, выделяемых по решению учредителя наэти цели.

6.12. Учреждение устанавливает:

- заработную плату работников в зависимости от квалификацииработника, сложности, интенсивности, количества, качества и условий выполняемойработы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационногохарактера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующегохарактера, премии и иные поощрительные выплаты) в пределах бюджетныхассигнований, направляемых на оплату труда;

- структуру управления деятельностью дошкольного образовательногоучреждения;

- штатное расписание и должностные обязанности работников.

 

7. ЛОКАЛЬНЫЕ ПРАВОВЫЕ АКТЫ

 

7.1. Для обеспечения уставной деятельности дошкольноеобразовательное учреждение создает следующие локальные правовые акты:

- положение о педагогическом совете;

- положение об управляющем совете (ДОУ);

- положение об общем собрании;

- положение об оплате труда работников;

- положение о публичном докладе;

- положение о правилах и порядке приема воспитанников;

- коллективный договор;

- договор с родителями (законными представителями) о приеме ребенкав Учреждение;

- договор с учредителем;

- правила внутреннего трудового распорядка для работниковУчреждения;

- правила охраны труда, техники безопасности и противопожарнойзащиты;

- инструкция по безопасности для отдельных травмоопасныхрабочих мест и учебных кабинетов;

- должностные инструкции, приказы и распоряжения заведующегоУчреждения

и иные локальные акты регламентирующие образовательный процессУчреждения.

7.2. Все изменения, дополнения к настоящему уставу разрабатываютсясамим Учреждением самостоятельно, принимаются общим собранием трудовогоколлектива Учреждения и предоставляются на утверждение учредителю.

7.3. После утверждения изменений (дополнений) к настоящему уставуучредителем они регистрируются в установленном Законом порядке.

 

8. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

 

8.1. Прекращение деятельности Учреждения как юридического лицаосуществляется в форме ликвидации или реорганизации в соответствии сзаконодательством.

8.2. Учреждение может быть реорганизовано в иное образовательноеучреждение в соответствии с законодательством РФ.

8.3. Ликвидация Учреждения может осуществляться:

- по решению учредителя;

- по решению суда в случае осуществления деятельности безнадлежащей лицензии, либо деятельности запрещенной Законом, либо деятельностине соответствующей его уставным целям.

8.4. При реорганизации или ликвидации Учреждения, осуществляемыхкак правило по окончании учебного года, учредитель берет на себяответственность за перевод воспитанников в другие образовательные учреждения посогласованию с родителями (законными представителями) воспитанников.

8.5. Процедура реорганизации или ликвидации Учрежденияосуществляется в соответствии с гражданским законодательством. ЛиквидацияУчреждения по решению учредителя допускается только с согласия схода жителейобслуживаемых данным учреждением.

8.6. При ликвидации Учреждения финансовые средства и иные объектыза вычетом платежей по покрытию своих обязательств направляются на целиразвития образования.