Постановление Администрации г. Юрги от 20.04.2011 № 630
Об утверждении Порядка организации в 2011 году общественных работ, временного трудоустройства признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда, на временные рабочие места, организованные в муниципальных бюджетных учреждениях
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ЮРГИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ Утратилo силу - Постановление Администрации г. Юрги от 15.05.2012 г. N 822 от 20.04.11 N 630г. ЮргаОб утверждении Порядка организации в 2011 годуобщественных работ, временного трудоустройствапризнанных в установленном порядке безработнымиграждан и граждан, ищущих работу, проживающих вмонопрофильных населенных пунктах с напряженнойситуацией на рынке труда, на временные рабочиеместа, организованные в муниципальных бюджетныхучреждениях В целях реализации постановления Коллегии АдминистрацииКемеровской области от 24.03.2011 N 115 "Об утверждении Порядкаорганизации в 2011 году общественных работ, временного трудоустройстваработников системообразующих и градообразующих предприятий,находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленномпорядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих вмонопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынкетруда", постановляю: 1. Утвердить прилагаемый Порядок организации в 2011 годуобщественных работ, временного трудоустройства признанных вустановленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу,проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженнойситуацией на рынке труда, на временные рабочие места, организованные вмуниципальных бюджетных учреждениях. 2. Признать утратившим силу постановление Администрации городаЮрги от 26.03.2010 N 465 "Об утверждении Порядка организации в 2010году общественных работ, временного трудоустройства граждан,признанных в установленном порядке безработными, и граждан, ищущихработу, на временные рабочие места, организованные в муниципальныхбюджетных учреждениях". 3. Настоящее постановление подлежит обнародованию на официальномсайте Администрации города Юрги, и вступает в силу со дняобнародования. 4. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителяГлавы города по экономическим вопросам М.М. Лобанова. И.о. Главы города Юрги В.А. Горевой УТВЕРЖДЕН Постановлением Администрации города Юрги от 20.04.2011 N 630 Порядок организации в 2011 году общественных работ, временного трудоустройства признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда, на временные рабочие места, организованных в муниципальных бюджетных учреждениях Настоящий Порядок определяет цели, задачи и финансированиеорганизации общественных работ, временного трудоустройства признанныхв установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу,проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженнойситуацией на рынке труда (далее - временные работы), а такжепоследовательность и условия совместной деятельности работодателей(муниципальных бюджетных учреждений), государственного учрежденияЦентр занятости населения города Юрги (далее - ЦЗН) и органов,уполномоченных осуществлять финансирование муниципальных бюджетныхучреждений города Юрги (далее - уполномоченные органы) при ихорганизации. 1. Общие положения 1.1. Под временными работами понимается трудовая деятельность,имеющая социально полезную направленность и организуемая в качестведополнительной социальной поддержки состоящих на регистрационном учетебезработных граждан, граждан, ищущих работу, а также работников,находящихся под угрозой увольнения (находящиеся в простое, введениережима неполного рабочего времени, предоставление отпусков безсохранения заработной платы по инициативе работодателей, проведениемероприятий по высвобождению работников). Временные работы организуются по двум направлениям: общественныеработы и временное трудоустройство безработных граждан, испытывающихтрудности в поиске работы. 1.2. Организация проведения временных работ осуществляется всоответствии с: Законом Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятостинаселения в Российской Федерации"; Трудовым кодексом Российской Федерации; постановлением Правительства Российской Федерации от 14.12.2009N 1011 "О предоставлении в 2011 году субсидий из федерального бюджетабюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительныхмероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке трудасубъектов Российской Федерации"; постановлением Правительства Российской Федерации от 14.07.1997N 875 "Об утверждении Положения об организации общественных работ"; приказом Министерства здравоохранения и социального развитияРоссийской Федерации от 29.07.2005 N 485 "Об утверждении Положения опорядке финансирования мероприятий по содействию занятости населения исоциальной поддержке безработных граждан"; приказом Министерства здравоохранения и социального развитияРоссийской Федерации от 07.06.2007 N 401 "Об утвержденииАдминистративного регламента предоставления государственной услуги поорганизации проведения оплачиваемых общественных работ"; приказом Министерства здравоохранения и социального развитияРоссийской Федерации от 03.07.2006 N 513 "Об утвержденииАдминистративного регламента Федеральной службы по труду и занятостипо предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поискеподходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников"; приказом Министерства здравоохранения и социального развитияРоссийской Федерации от 28.06.2007 N 449 "Об утвержденииАдминистративного регламента предоставления государственной услуги поорганизации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан ввозрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработныхграждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан ввозрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательныхучреждений начального и среднего профессионального образования, ищущихработу впервые"; постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от31.01.2011 N 26 "Об утверждении адресной целевой программы"Дополнительные мероприятия по содействию занятости населения,направленные на снижение напряженности на рынке труда Кемеровскойобласти, на 2011 год"; постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от02.02.2011 N 32 "Об утверждении Порядка финансирования мероприятийадресной целевой программы "Дополнительные мероприятия по содействиюзанятости населения, направленные на снижение напряженности на рынкетруда Кемеровской области, на 2011 год". 1.3. Временные работы организуются для граждан, обратившихся засодействием в трудоустройстве в ЦЗН, состоящих на регистрационномучете в качестве ищущих и признанных в установленном порядкебезработными граждан, проживающих в монопрофильных населенных пунктахс напряженной ситуацией на рынке труда, и работников системообразующихи градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения(находящиеся в простое, введение режима неполного рабочего времени,предоставление отпусков без сохранения заработной платы по инициативеработодателей, проведение мероприятий по высвобождению работников)(далее - работники, находящиеся под угрозой увольнения). В рамках настоящего Порядка под системообразующими иградообразующими предприятиями понимаются предприятия, включенные вперечни федерального и регионального уровня, под монопрофильныминаселенными пунктами с напряженной ситуацией на рынке труда -монопрофильные муниципальные образования, уровень безработицы вкоторых превышает среднеобластное значение. 1.4. Средняя продолжительность участия в общественных работах,временном трудоустройстве работников, находящихся под угрозойувольнения, а также признанных в установленном порядке безработнымиграждан и граждан, ищущих работу, составляет 3 месяца. 1.5. Финансирование мероприятий, предусмотренных настоящимПорядком, осуществляется при выполнении работодателем требованийпункта 2 статьи 25 Закона Российской Федерации "О занятости населенияв Российской Федерации": при принятии решения о ликвидации организации либо прекращениидеятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численностиили штата работников организации, индивидуального предпринимателя ивозможном расторжении трудовых договоров работодатель-организация непозднее, чем за два месяца, а работодатель-индивидуальныйпредприниматель не позднее, чем за две недели до начала проведениясоответствующих мероприятий обязаны в письменной форме сообщить обэтом в органы службы занятости, указав должность, профессию,специальность и квалификационные требования к ним, условия оплатытруда каждого конкретного работника, а в случае, если решение осокращении численности или штата работников организации может привестик массовому увольнению работников, не позднее, чем за три месяца доначала проведения соответствующих мероприятий; при введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или)неполной рабочей недели, а также при приостановке производстваработодатель обязан в письменной форме сообщить об этом в органыслужбы занятости в течение трех рабочих дней после принятия решения опроведении соответствующих мероприятий. 1.6. Организация и проведение общественных и временных работосуществляется в соответствии с договором о совместной деятельности,заключенным между ЦЗН, уполномоченным органом Администрации города, иработодателем (приложение N 1,2 к настоящему Порядку). 1.7. На период участия во временных работах с работниками,находящимися под угрозой увольнения, а также признанными вустановленном порядке безработными гражданами и гражданами, ищущимиработу, заключается срочный трудовой договор. 1.8. Во время временных работ на работников, находящихся подугрозой увольнения, а также признанных в установленном порядкебезработными граждан и граждан, ищущих работу, с момента приема наработу распространяются требования охраны труда и правила внутреннегораспорядка, а также трудовое законодательство, в том числе в частигосударственного социального страхования. 1.9. Безработным гражданам, направленным на временные работы всоответствии с действующим законодательством о занятости и условиямидоговора о совместной деятельности, заключенным между уполномоченныморганом Администрации города, ЦЗН и работодателем, в период участия вовременных работах может оказываться материальная поддержка. 1.10. За безработными гражданами, направленными на общественныеработы в соответствии с действующим законодательством о занятости,сохраняется право на получение пособия по безработице в период участияв общественных работах (кроме граждан, участвующих в общественныхработах и указанных в пункте 3 статьи 4 Закона Российской Федерации"О занятости населения в Российской Федерации"). 2. Основные цели и задачи организации временных работ 2.1. Целями организации временных работ являются: содействие занятости и обеспечение защиты от безработицыпризнанных в установленном порядке безработными граждан и граждан,ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах снапряженной ситуацией на рынке труда, а также работниковсистемообразующих и градообразующих предприятий, находящих под угрозойувольнения; смягчение социальной напряженности на рынке труда, снижениеуровня безработицы в монопрофильных населенных пунктах с напряженнойситуацией на рынке труда; удовлетворение потребности работодателей в выполнении работвременного характера. 2.2. К задачам организации временных работ относятся: создание временных рабочих мест для работников системообразующихи градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, атакже признанных в установленном порядке безработными граждан играждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенныхпунктах с напряженной ситуацией на рынке труда; удовлетворение потребностей организаций в выполнении сезонныхработ и работ временного характера; осуществление мер социальной поддержки безработных граждан. 3. Последовательность действий по организации временных работ 3.1. Организация временных работ для признанных в установленномпорядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих вмонопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынкетруда 3.1.1. ЦЗН: 3.1.1.1. Информирует работодателей об условиях организации ипроведения временных работ, порядке и объемах их финансирования.Направляет в их адрес рекламные буклеты, форму договора о совместнойдеятельности по организации проведения временных работ, бланкзаявления-анкеты о предоставлении государственной услуги содействия вподборе необходимых работников, бланк "Сведения о потребности вработниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)",другие информационные материалы. 3.1.1.2. Принимает участие в совещаниях, семинарах, круглыхстолах по вопросам организации временных работ. 3.1.1.3. Осуществляет анализ и отбор поступивших от работодателейпредложений по организации временных работ для заключения договора. 3.1.1.4. Заключает договоры о совместной деятельности поорганизации проведения временных работ. 3.1.1.5. Вносит в банк данных представленные работодателямисведения о вакансиях и свободных рабочих местах для временных работ. 3.1.1.6. Информирует граждан, ищущих работу, и граждан,признанных в установленном порядке безработными (далее - граждан), опроведении временных работ, сроках начала и окончания работ, уровнеоплаты труда, количестве создаваемых временных рабочих мест, местепроведения и характере временных работ, социальных гарантиях,предусмотренных действующим законодательством и распространяющихся награждан, направленных на временные работы. 3.1.1.7. Проверяет наличие у граждан документов, необходимых длянаправления их на временные работы. 3.1.1.8. Предлагает гражданам перечень временных работ иосуществляет совместно с ними подбор вариантов данных работ. 3.1.1.9. На основании выбранных гражданами вариантов временныхработ оформляет и выдает им направление для участия в оплачиваемыхобщественных работах по форме согласно приложению N 5 кАдминистративному регламенту предоставления государственной услуги поорганизации проведения оплачиваемых общественных работ, утвержденномуприказом Министерства здравоохранения и социального развитияРоссийской Федерации от 07.06.2007 N 401, или направление для участияво временном трудоустройстве по форме согласно приложению N 5 кАдминистративному регламенту предоставления государственной услуги поорганизации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан ввозрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработныхграждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан ввозрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательныхучреждений начального и среднего профессионального образования, ищущихработу впервые, утвержденному приказом Министерства здравоохранения исоциального развития Российской Федерации от 28.06.2007 N 449 (далее -направление). 3.1.1.10. Уведомляет граждан о необходимости представленияинформации о результатах собеседования с работодателем, представленияв ЦЗН выданных направлений с отметкой работодателя, а также копиисрочного трудового договора об участии во временных работах,заключенного с работодателем. 3.1.1.11. Информирует безработных граждан об условиях и порядкеоказания материальной поддержки в период участия во временных работах. 3.1.1.12. Информирует безработных граждан, направленных наобщественные работы, о сохранении за ними права на получение пособияпо безработице в период участия в общественных работах (кроме граждан,участвующих в общественных работах и указанных в пункте 3 статьи 4Закона Российской Федерации "О занятости населения в РоссийскойФедерации"). 3.1.1.13. Снимает граждан, направленных на временные работы, срегистрационного учета в установленном Законом Российской Федерации"О занятости населения в Российской Федерации" порядке. 3.1.2. Работодатели: 3.1.2.1. Готовят предложения по организации временных работ. 3.1.2.2. Заключают договоры о совместной деятельности поорганизации проведения временных работ. 3.1.2.3. Организуют для граждан временные рабочие места. 3.1.2.4. Представляют в ЦЗН следующие документы, установленныеприказом Министерства здравоохранения и социального развитияРоссийской Федерации от 03.07.2006 N 513 "Об утвержденииАдминистративного регламента Федеральной службы по труду и занятостипо предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поискеподходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников": заявление-анкету о предоставлении работодателю государственнойуслуги содействия в подборе необходимых работников (для работодателей,обратившихся в ЦЗН впервые); заверенную в установленном порядке копию свидетельства огосударственной регистрации юридического лица или индивидуальногопредпринимателя (для работодателей, обратившихся в ЦЗН впервые); сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочихмест (вакантных должностей). 3.1.2.5. Заключают с гражданами, направленными на временныеработы, срочные трудовые договоры на время их участия во временныхработах. 3.1.2.6. В пятидневный срок возвращают в ЦЗН направления суказанием даты приема на работу граждан, направленных на временнуюработу. В случае отказа в приеме на работу гражданину, направленному навременные работы, делают в направлении на работу отметку о дне явки ипричине отказа в приеме на работу и возвращают его гражданину. 3.1.2.7. Ведут учет отработанного рабочего времени и объемоввыполненных работ гражданами, занятыми на временных работах. 3.1.2.8. Обеспечивают гражданам, занятым на временных работах,условия труда, соответствующие правилам и нормам по охране труда, атакже соблюдение государственных гарантий в соответствии сзаконодательством о труде. 3.1.2.9. Представляют в уполномоченный орган Администрации городадокументы, подтверждающие исполнение условий договора о совместнойдеятельности: копию документа о внесении изменений в штатное расписание в связис введением временных рабочих мест; копии срочных трудовых договоров, заключенных с гражданами,направленными на временные работы; копии приказов о приеме на работу граждан, направленных навременные работы; копии приказов о досрочном увольнении граждан, занятых навременных работах, с указанием причин увольнения; копии приказов об увольнении граждан, занятых на временныхработах, в связи с прекращением срока действия срочного трудовогодоговора; акт сдачи - приемки выполненных работ (ежемесячно); заверенную копию табеля учета рабочего времени граждан, занятыхна временных работах (ежемесячно); расшифровку страховых взносов, начисленных на фонд оплаты труда(ежемесячно); заверенные копии счетов-фактур на оказание транспортных услуг подоставке граждан к месту проведения временных работ и обратно; заверенные копии путевых листов и соответствующих платежныхпоручений, подтверждающих оказание транспортных услуг по доставкеграждан к месту проведения временных работ и обратно; заверенные копии расчетной ведомости заработной платы; заверенные копии платежной ведомости, подтверждающие факт выплатызаработной платы по каждому работнику, или копии платежных поручений оперечислении заработной платы на лицевые счета граждан, занятых навременных работах (ежемесячно); заверенные копии расчетной ведомости, платежных поручений науплату налога на доходы физических лиц и заверенные копии документов,подтверждающих уплату страховых взносов в государственные внебюджетныефонды, начисленных на фонд оплаты труда (ежемесячно). 3.1.2.10. В течение 7 дней по завершении временных работпредставляют в уполномоченные органы и ЦЗН акт о завершении временныхработ. 3.1.2.11. Предоставляют в ЦЗН следующие документы: копию документа о внесении изменений в штатное расписание в связис введением временных рабочих мест; копии срочных трудовых договоров, заключенных с гражданами,направленными на временные работы; копии приказов о приеме на работу граждан, направленных навременные работы; копии приказов о досрочном увольнении граждан, занятых навременных работах, с указанием причин увольнения; копии приказов об увольнении граждан, занятых на временныхработах, в связи с прекращением срока действия срочного трудовогодоговора; заверенную копию табеля учета рабочего времени граждан, занятыхна временных работах (ежемесячно); акт сдачи - приемки выполненных работ (ежемесячно). 3.1.2.12. Ежемесячно, до 5 числа следующего месяца работодателипредставляют в уполномоченные органы отчеты об использовании бюджетныхсредств, направленных на реализацию мероприятий адресной целевойпрограммы "Дополнительные мероприятия по содействию занятостинаселения, направленные на снижение напряженности на рынке трудаКемеровской области, на 2011 год" 3.1.3. Уполномоченные органы: 3.1.3.1. Организуют и проводят с работодателями совещания,семинары по вопросам организации временного трудоустройства 3.1.3.2. Заключают договоры о совместной деятельности. 3.1.3.3. Ведут прием, учет и контроль документов, предоставляемыхработодателями в соответствии с условиями договора о совместнойдеятельности. 3.1.3.4. Осуществляют финансирование мероприятий в соответствиисо статьей 4 настоящего Порядка. 3.1.3.5. Ежемесячно до 5 числа следующего месяца предоставляют вАдминистрацию города отчет об использовании бюджетных средств,направленных на реализацию мероприятий адресной целевой программы"Дополнительные мероприятия по содействию занятости населения,направленные на снижение напряженности на рынке труда Кемеровскойобласти, на 2011 год" (приложение N 3 к настоящему Порядку). Представляемые отчеты должны быть согласованы с ЦЗН. 3.1.4. Граждане, желающие принять участие во временных работах: 3.1.4.1. Представляют в ЦЗН документы, необходимые длянаправления на временные работы: заявление-анкету о предоставлении государственной услуги поорганизации проведения оплачиваемых общественных работ или согласиегражданина с предложением о предоставлении государственной услуги поорганизации проведения оплачиваемых общественных работ по формесогласно приложениям N 3, 4 к Административному регламентупредоставления государственной услуги по организации проведенияоплачиваемых общественных работ, утвержденному приказом Министерстваздравоохранения и социального развития Российской Федерации от07.06.2007 N 401, или заявление-анкету о предоставлениигосударственной услуги по организации временного трудоустройства, илисогласие гражданина с предложением о предоставлении государственнойуслуги по организации временного трудоустройства по форме согласноприложениям N 3, 4 к Административному регламенту предоставлениягосударственной услуги по организации временного трудоустройстванесовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное отучебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поискеработы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числавыпускников образовательных учреждений начального и среднегопрофессионального образования, ищущих работу впервые, утвержденногоприказом Министерства здравоохранения и социального развитияРоссийской Федерации от 28.06.2007 N 449; паспорт или документ, его заменяющий; трудовую книжку или документ, ее заменяющий, - кроме граждан,впервые ищущих работу (ранее не работавших); документ об образовании - для граждан, впервые ищущих работу(ранее не работавших), не имеющих профессии (специальности); индивидуальную программу реабилитации инвалида - для лиц, которымустановлена инвалидность. 3.1.4.2. Осуществляют выбор варианта временных работ изпредложенного специалистом ЦЗН перечня и выражают свое согласие(несогласие) на направление для участия во временных работах. 3.1.4.3. По выданному ЦЗН направлению в течение 3 дней обращаютсяк работодателю. 3.1.4.4. Заключают с работодателем срочный трудовой договор. 3.1.4.5. Представляют в ЦЗН копию срочного трудового договора,заключенного с работодателем. 3.1.4.6. Приступают к исполнению работ в соответствии с условиямисрочного трудового договора. 4. Финансирование временных работ 4.1. Финансирование мероприятий осуществляется за счет средствгородского бюджета, поступающих из областного бюджета в видемежбюджетного трансферта на реализацию дополнительных мероприятий,направленных на снижение напряженности на рынке труда Кемеровскойобласти, на 2011 год (далее - межбюджетный трансферт). 4.2. Органами, уполномоченными осуществлять финансированиемуниципальных бюджетных учреждений города Юрги, являются структурныеподразделения Администрации города, подведомственные учреждениякоторых участвуют в мероприятиях адресной целевой программы"Дополнительные мероприятия по содействию занятости населения,направленные на снижение напряженности на рынке труда Кемеровскойобласти, на 2011 год". 4.3. За счет межбюджетного трансферта финансируются расходыработодателей по оплате труда граждан и работников, занятых навременных работах, и уплате страховых взносов, начисленных на фондоплаты труда, в государственные внебюджетные фонды, оплате ежегодногоотпуска граждан и работников, занятых на временных работах, иливыплате денежной компенсации за неиспользованный отпуск, оплате первыхтрех дней периода временной нетрудоспособности. Сумма ежемесячных средств, направляемых работодателю на выплатыработникам, участвующим в общественных работах и временномтрудоустройстве, не должна превышать размер, установленныйпостановлением Правительства Российской Федерации от 14.12.2009 N 1011"О предоставлении в 2011 году субсидий из федерального бюджетабюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительныхмероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке трудасубъектов Российской Федерации". 4.4. Финансирование выплаты материальной поддержки безработнымгражданам и компенсации затрат работодателя на транспортные расходыбезработным гражданам (в соответствии с актами сдачи-приемкивыполненных работ) осуществляется из средств областного бюджета,поступающих в виде субвенции из федерального бюджета на осуществлениепереданных полномочий Российской Федерации в области содействиязанятости населения. Величина материальной поддержки каждого участника временныхработ, указанного в пункте 1.9 настоящего Порядка, должна быть не нижеминимальной и не выше двукратной установленной минимальной величиныпособия по безработице, увеличенной на размер районного коэффициента.Размер и период выплаты материальной поддержки определяется условиямидоговора о совместной деятельности. 4.5. Муниципальные бюджетные учреждения расходы по организациивременных работ осуществляют в пределах доведенных им в установленномпорядке соответствующих лимитов бюджетных обязательств по статьям иподстатьям классификации операций сектора государственного управления,исходя из их экономического содержания. 4.6. Администрация города Юрги, структурные подразделенияАдминистрации города, подведомственные учреждения которых принимаютучастие в организации временных работ, осуществляют контроль зацелевым использованием средств городского бюджета, поступивших изобластного бюджета в виде межбюджетного трансферта. Заместитель Главы города по экономическим вопросам М.М. Лобанов Приложение N 1 к Порядку организации в 2011 году общественных работ, временного трудоустройства признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда, на временные рабочие места, организованных в муниципальных бюджетных учреждениях Договор N О совместной деятельности по организации общественных работ г. Юрга "__" ___________ 2011 г. ________________________________________________________________, (Структурное подразделение Администрации города Юрги) именуемое в дальнейшем "Уполномоченный орган", в лице начальникауправления __________________________________________________________, (Ф.И.О.) действующего на основании Положения, с одной стороны, и ______________________________________________________________________________, (муниципальное бюджетное учреждение)именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице руководителя _____________________________________, действующего на основании Устава, с другойстороны, и Государственное учреждение Центр занятости населениягорода Юрги, именуемое в дальнейшем " Центр" в лице директора ШараевойГалины Ивановны, действующего на основании Устава, утвержденногоприказом департамента труда и занятости населения Кемеровской областиот 28.07.2008г. N 271, с третьей стороны, вместе именуемые"Сторонами", заключили настоящий трехсторонний договор онижеследующем: 1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА 1.1. Предметом настоящего Договора является совместнаядеятельность "Сторон" по организации общественных работ длябезработных граждан и граждан, ищущих работу, состоящих нарегистрационном учете в службе занятости (далее - граждане). 1.2. Настоящим Договором установлено, что к категорииобщественных работ в соответствии с Постановлением Администрациигорода Юрги от 07.02.2011 N 150 "Об утверждении Перечня видовобщественных работ, организуемых на территории Юргинского городскогоокруга в 2011 году" отнесены: ________________________________________ 1.3. Место проведения общественных работ ______________________________________________________________________________________________ 1.4. Объем финансирования по настоящему Договору, устанавливаетсяв соответствии со сметой расходов, являющейся неотъемлемой частьюДоговора (приложение 1). 1.5. При осуществлении совместной деятельности по предметуДоговора Стороны руководствуются трудовым законодательством и Порядкоморганизации в 2011 году общественных работ, временного трудоустройстваработников системообразующих и градообразующих предприятий,находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленномпорядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих вмонопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынкетруда, утвержденным постановлением Коллегии Администрации Кемеровскойобласти от 24.03.2011 N 115. 2. ОБЯЗАТЕЛЬСТВА СТОРОН 2.1. "Уполномоченный орган": ____________________________________ 2.1.1. Ведет прием, учет и контроль документов, предоставляемых"Работодателями" в соответствии с условиями Договора о совместнойдеятельности. 2.1.2. Перечисляет на расчетный счет "Работодателя" средства наоплату труда участников общественных работ, уплату страховых взносов вгосударственные внебюджетные фонды, начисленных на фонд оплаты труда,оплату компенсации за неиспользованный отпуск, оплате первых трех днейпериода временной нетрудоспособности в порядке, предусмотренном п. 3.1настоящего Договора, на основании представленных "Работодателем"документов. 2.1.3. В пределах своей компетенции осуществляет контроль заисполнением условий договора. 2.1.4. Согласовывает с "Центром" установленную Соглашением междуДепартаментом труда и занятости населения Кемеровской области иАдминистрацией о реализации дополнительных мероприятий, направленныхна снижение напряженности на рынке труда, отчетную информацию ореализации мероприятий по организации общественных работ. 2.2 "Работодатель": 2.2.1. Организует __________ временных рабочих мест на период с"___" _________________ (количество) по "___" _____________ 2011 годадля трудоустройства граждан по выполнению следующих видов общественныхработ:---------------------------------------------------------------------| Виды | Профессия | Количество | Численность | Период || общественных | (должность) | рабочих мест | участников | участия || работ | | | | ||--------------+-------------+--------------+-------------+---------|| | | | | ||--------------+-------------+--------------+-------------+---------|| | | | | ||--------------+-------------+--------------+-------------+---------|| Итого: | | | | |--------------------------------------------------------------------- 2.2.2. Представляет "Сведения о потребности в работниках, наличиисвободных рабочих мест (вакантных должностей)" согласно перечнюпрофессий и количеству рабочих мест, указанных в п.2.2.1. 2.2.3. Представляет копию документа о внесении изменений вштатное расписание в связи с введением временных рабочих мест. 2.2.4. Принимает на временные рабочие места граждан, направленных"Центром" на общественные работы, заключает с ними срочные трудовыедоговоры на период их участия во временных работах, в соответствии сТрудовым Кодексом Российской Федерации. 2.2.5. При приеме на работу граждан, направленных "Центром", впятидневный срок возвращает в службу занятости направление с указаниемдня приема гражданина на работу. 2.2.6. Представляет в "Центр" и "Уполномоченный орган" впятидневный срок с момента приема гражданина на работу копии: - срочных трудовых договоров, заключенных с работниками на времяих участия в общественных работах; - приказов о приеме на работу граждан, направленных наобщественные работы; - приказов о досрочном увольнении граждан, направленных наобщественные работы, с указанием причин увольнения; - приказов об увольнении граждан, направленных на временныеработы, в связи с прекращением срока действия срочного трудовогодоговора. 2.2.7. Обеспечивает гражданам, занятым на общественных работах,условия труда, соответствующие правилам и нормам по охране труда, атакже соблюдение государственных гарантий в соответствии сзаконодательством о труде. 2.2.8. Проводит инструктаж по охране труда. 2.2.9. Ведет учет отработанного рабочего времени и объемоввыполненных работ участниками общественных работ. 2.2.10. Предоставляет в "Уполномоченный орган" до 3-го числамесяца, следующего за отчетным: - акт сдачи - приемки выполненных работ; - заверенную копию табеля учета рабочего времени граждан; - заверенные копии расчетной ведомости на заработную плату; - расшифровку страховых взносов, начисленных на фонд оплаты труда(по форме, приведенной в приложении N 2 к договору). 2.2.11. Представляет в "Центр" до 5-го числа месяца, следующегоза отчетным: - акт сдачи-приемки выполненных работ; - заверенную копию табеля учета рабочего времени безработныхграждан. 2.2.12. Не позднее трех дней с момента поступления от"Уполномоченного органа" средств на оплату труда участниковобщественных работ производит выплату начисленной заработной платы. 2.2.13. В трехдневный срок после выплаты заработной платыпредоставляет в "Уполномоченный орган" заверенные копии платежнойведомости или копии платежных поручений о перечислении заработнойплаты на лицевые счета участников временных работ, открытые вкоммерческих банках (с приложением соответствующего реестра), а такжезаверенные копии платежных поручений на уплату страховых взносов вгосударственные внебюджетные фонды, начисленных на фонд оплаты труда,и налога на доходы физических лиц. 2.2.14. По завершению срока действия Договора в течение 7-ми днейпредставляет в "Уполномоченный орган" и "Центр" акт о завершенииобщественных работ. 2.2.15. Информирует "Уполномоченный орган" и "Центр" обо всехвозможных изменениях условий, объемов, видов и сроков выполненияобщественных работ не менее чем за две недели с внесениемсоответствующих изменений в Договор. 2.2.16. Обеспечивает доступ специалистов "Уполномоченного органа"на территорию "Работодателя" для осуществления контроля за исполнениемусловий Договора и представляет необходимые документы. 2.3. "Центр": 2.3.1. Информирует граждан о проведении общественные работ,сроках начала и окончания работ, условиях и уровне оплаты труда,количестве создаваемых временных рабочих мест, месте проведения ихарактере работ, социальных гарантиях, предусмотренных действующимзаконодательством и распространяющихся на участников временных работ. 2.3.2. Осуществляет подбор вариантов работ и выдает направлениягражданам, желающим принять участие в общественных работах, всоответствии со "Сведениями о потребности в работниках, наличиисвободных рабочих мест (вакантных должностей)", представленных"Работодателем". 2.3.3. В пределах своей компетенции осуществляет контроль заисполнением условий Договора. 2.3.4. Производит ежемесячно расчет и выплату безработнымгражданам материальной поддержки в соответствии с действующим"Положением о порядке финансирования мероприятий по содействиюзанятости населения и социальной поддержке безработных граждан" наосновании представленных "Работодателем" документов. Величина материальной поддержки составляет ______ рублей в месяцна каждого безработного гражданина. 3. ПОРЯДОК РАСЧЕТОВ 3.1. "Уполномоченный орган" ежемесячно производит перечисление: - на расчетный счет "Работодателя" средств, предназначенных наоплату труда участников общественных работ, а также уплату страховыхвзносов, начисленных на фонд оплаты труда, в течение 5 банковских днейсо дня поступления межбюджетного трансферта в соответствии спредоставленными "Работодателем" актами сдачи - приема выполненныхработ в пределах утвержденной сметы. 3.2. "Центр" ежемесячно, по мере поступления средств изобластного бюджета, производит перечисление материальной поддержки налицевые счета безработных граждан, в филиалах Сбербанка России. 4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН 4.1. При нарушении условий настоящего Договора стороны несутответственность в соответствии с действующим законодательствомРоссийской Федерации. 5. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ 5.1. Настоящий Договор вступает в силу с момента его подписания"Сторонами" и действует по "_____" __________2011 г. 5.2. Договор может быть изменен по соглашению "Сторон". Обизменении договора "Стороны" информируют друг друга не позднее, чем за10 дней до момента ожидаемых изменений. 5.3. Спорные вопросы и разногласия, связанные с выполнениемнастоящего Договора, решаются в установленном законодательствомпорядке. 5.4. Настоящий договор составлен в трех экземплярах (по одномудля каждой из Сторон), имеющих одинаковую юридическую силу. Приложения: 1. Смета расходов на организацию общественных работ длябезработных граждан и граждан, ищущих работу. 2. Расшифровка страховых взносов, начисленных на фонд оплатытруда. 6. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН: Приложение N 1 к Договору о совместной деятельности по организации общественных работ от "____" ________ 2011 г. N ____ "Уполномоченный орган" "Работодатель" "Центр" Утверждаю: Согласовано: Согласовано: Начальник управления Директор Директор ____________________ _______________ _____________________ (Г.И. Шараева) (подпись) (подпись) (подпись) "__" _____ 2011 года "__" ______ 2011 года "__" ______ 2011 года МП МП МП Смета расходов на организацию общественных работ для безработных граждан и граждан, ищущих работу Количество создаваемых временных рабочих мест - Численность участников ________ человек.-------------------------------------------------------------------------------------------------------| N | Статьи затрат | Затраты всего, | В том числе средства: || п/п | | рублей |-----------------------------------------|| | | | Уполномоченного | Работодателя | Центра || | | | органа | | ||----------+-------------------------------+----------------+-----------------+--------------+--------|| 1. | Фонд оплаты труда, всего: | | | | ||----------+-------------------------------+----------------+-----------------+--------------+--------|| в т.ч.: | - заработная плата | | | | || |-------------------------------+----------------+-----------------+--------------+--------|| | - районный коэффициент к | | | | || | заработной плате | | | | || |-------------------------------+----------------+-----------------+--------------+--------|| | - компенсация за | | | | || | неиспользованный отпуск | | | | ||----------+-------------------------------+----------------+-----------------+--------------+--------|| 2. | Страховые взносы, начисленные | | | | || | на фонд оплаты труда | | | | ||----------+-------------------------------+----------------+-----------------+--------------+--------|| 3. | Материальная поддержка | | | | ||----------+-------------------------------+----------------+-----------------+--------------+--------|| 4. | Итого: | | | | |------------------------------------------------------------------------------------------------------- * К смете прилагаются расчеты расходов по каждой статье затрат Главный бухгалтер Главный бухгалтер Главный бухгалтер "Уполномоченного органа" "Работодателя" "Центра" __________________________ ____________________ _________________ (подпись) (подпись) (подпись) Расчет расходов по статьям -------------------------------------------- | 1 | Продолжительность | месяцев | | | | работы | | | |---+---------------------+---------+------| | 2 | Количество | человек | | | | участников | | | |---+---------------------+---------+------| | 3 | Фонд оплаты труда | рублей | 5629 | | | в месяц 1 участника | | | |---+---------------------+---------+------| | | заработная плата | рублей | 4330 | |---+---------------------+---------+------| | | районный | | 1299 | | | коэффициент (30%) | | | |---+---------------------+---------+------| | 4 | Размер | рублей | | | | материальной | | | | | поддержки 1 | | | | | участника в месяц | | | ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| N | Статьи затрат | Затраты | В том числе затраты: || п/п | | всего, | || | | рублей |-----------------------------------------|| | | | Уполномоченного | Работодателя | Центра || | | | органа | | ||-----+-------------------------+---------+-----------------+--------------+--------|| 1. | Фонд оплаты труда, | | | Х | Х || | всего в т.ч.: | | | | ||-----+-------------------------+---------+-----------------+--------------+--------|| | - заработная плата: | | | Х | Х || |-------------------------+---------+-----------------+--------------+--------|| | - районный коэффициент | | | Х | Х || | к заработной плате | | | | || | (30%) | | | | || |-------------------------+---------+-----------------+--------------+--------|| | - компенсация за | | | Х | Х || | неиспользованный отпуск | | | | ||-----+-------------------------+---------+-----------------+--------------+--------|| 2. | Страховые взносы, | | | Х | Х || | начисленные на фонд | | | | || | оплаты труда - | | | | || | 34,2% | | | | ||-----+-------------------------+---------+-----------------+--------------+--------|| | - на заработную плату - | | | Х | Х || | 34,2% | | | | || |-------------------------+---------+-----------------+--------------+--------|| | - на компенсацию за | | | Х | Х || | отпуск - 34% | | | | ||-----+-------------------------+---------+-----------------+--------------+--------|| 3. | Материальная | | Х | Х | || | поддержка: | | | | ||-----+-------------------------+---------+-----------------+--------------+--------|| 4. | Итого: | | | Х | |------------------------------------------------------------------------------------- Приложение N 2 к Договору о совместной деятельности по организации общественных работ от "___" _________ 2011 г. N ____ Расшифровка страховых взносов, начисленных на фонд оплаты труда-----------------------------------------------------------------------------| N п/п | Наименование страховых | Ставка страхового | Сумма страхового || | взносов | взноса, % | взноса, рублей ||-------+----------------------------+-------------------+------------------|| 1 | Обязательное пенсионное | | || | страхование, всего | | ||-------+----------------------------+-------------------+------------------|| | в том числе: | | ||-------+----------------------------+-------------------+------------------|| | - накопительная часть | | ||-------+----------------------------+-------------------+------------------|| | - страховая часть: | | ||-------+----------------------------+-------------------+------------------|| | - для лиц 1966 года | | || | рождения и старше | | ||-------+----------------------------+-------------------+------------------|| | - для лиц 1967 года | | || | рождения и моложе | | ||-------+----------------------------+-------------------+------------------|| 2 | Обязательное медицинское | | || | страхование (федеральный | | || | фонд ОМС) | | ||-------+----------------------------+-------------------+------------------|| 3 | Обязательное медицинское | | || | страхование | | || | (территориальный фонд ОМС) | | ||-------+----------------------------+-------------------+------------------|| 4 | Социальное страхование | | ||-------+----------------------------+-------------------+------------------|| 5 | Социальное страхование от | | || | несчастных случаев на | | || | предприятии | | ||-------+----------------------------+-------------------+------------------|| 6 | Итого | | |----------------------------------------------------------------------------- Главный бухгалтер "Работодателя" ______________ ___________________________________ (подпись) (расшифровка подписи) М.П. Приложение N 2 к Порядку организации в 2011 году общественных работ, временного трудоустройства признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда, на временные рабочие места, организованных в муниципальных бюджетных учреждениях Договор N О совместной деятельности по организации временных работ г. Юрга "___" ___________ 2011 г. ________________________________________________________________, (Структурное подразделение Администрации города Юрги) именуемое в дальнейшем "Уполномоченный орган", в лице начальникауправления __________________________________________________________, (Ф.И.О.)действующего на основании Положения, с одной стороны, и ___________________________________________________________________________________, (муниципальное бюджетное учреждение)именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице руководителя _____________________________________, действующего на основании Устава, с другойстороны, и Государственное учреждение Центр занятости населения городаЮрги, именуемое в дальнейшем " Центр" в лице директора ШараевойГалины Ивановны, действующего на основании Устава, утвержденногоприказом департамента труда и занятости населения Кемеровской областиот 28.07.2008г. N 271, с третьей стороны, вместе именуемые"Сторонами", заключили настоящий трехсторонний договор онижеследующем: 1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА 1.1. Предметом настоящего Договора является совместнаядеятельность "Сторон" по организации временных работ для безработныхграждан и граждан, ищущих работу, состоящих на регистрационном учете вслужбе занятости (далее - граждане). 1.2. Место проведения общественных работ ______________________________________________________________________________________________ 1.4. Объем финансирования по настоящему Договору, устанавливаетсяв соответствии со сметой расходов, являющейся неотъемлемой частьюДоговора (приложение N 1). 1.5. При осуществлении совместной деятельности по предметуДоговора Стороны руководствуются трудовым законодательством и Порядкоморганизации в 2011 году общественных работ, временного трудоустройстваработников системообразующих и градообразующих предприятий,находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленномпорядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих вмонопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынкетруда, утвержденным постановлением Коллегии Администрации Кемеровскойобласти от 24.03.2011 N 115. 2. ОБЯЗАТЕЛЬСТВА СТОРОН 2.1. "Уполномоченный орган": 2.1.1. Ведет прием, учет и контроль документов, предоставляемых"Работодателями" в соответствии с условиями Договора о совместнойдеятельности. 2.1.2. Перечисляет на расчетный счет "Работодателя" средства наоплату труда участников временных работ, уплату страховых взносов вгосударственные внебюджетные фонды, начисленных на фонд оплаты труда,оплату компенсации за неиспользованный отпуск, оплате первых трех днейпериода временной нетрудоспособности в порядке, предусмотренном п.3.1настоящего Договора, на основании представленных "Работодателем"документов. 2.1.3. В пределах своей компетенции осуществляет контроль заисполнением условий Договора. 2.1.4. Согласовывает с "Центром" установленную Соглашением междуДепартаментом труда и занятости населения Кемеровской области иАдминистрацией о реализации дополнительных мероприятий, направленныхна снижение напряженности на рынке труда, отчетную информацию ореализации мероприятий по организации общественных работ. 2.2 "Работодатель": 2.2.1. Организует __________ временных рабочих мест на период с"___"______________ (количество) по "_____" _______________ 2011 годадля трудоустройства граждан по выполнению следующих видов временныхработ: ------------------------------------------------------------- | Профессия | Количество | Численность | Период участия | | (должность) | рабочих мест | участников | | |-------------+--------------+-------------+----------------| | | | | | |-------------+--------------+-------------+----------------| | | | | | |-------------+--------------+-------------+----------------| | | | | | ------------------------------------------------------------- 2.2.2. Представляет "Сведения о потребности в работниках, наличиисвободных рабочих мест (вакантных должностей)" согласно перечнюпрофессий и количеству рабочих мест, указанных в п. 2.2.1. 2.2.3. Представляет копию документа о внесении изменений вштатное расписание в связи с введением временных рабочих мест. 2.2.4. Принимает на временные рабочие места граждан, направленных"Центром" на временные работы, заключает с ними срочные трудовыедоговоры на период их участия во временных работах, в соответствии сТрудовым Кодексом Российской Федерации. 2.2.5. При приеме на работу граждан, направленных "Центром", впятидневный срок возвращает в службу занятости направление с указаниемдня приема гражданина на работу. 2.2.6. Представляет в "Центр" и "Уполномоченный орган" впятидневный срок с момента приема гражданина на работу копии: - срочных трудовых договоров, заключенных с работниками на времяих участия во временных работах; - приказов о приеме на работу граждан, направленных на временныеработы; - приказов о досрочном увольнении граждан, направленных навременные работы, с указанием причин увольнения; - приказов об увольнении граждан, направленных на временныеработы, в связи с прекращением срока действия срочного трудовогодоговора. 2.2.7. Обеспечивает гражданам, занятым на временных работах,условия труда, соответствующие правилам и нормам по охране труда, атакже соблюдение государственных гарантий в соответствии сзаконодательством о труде. 2.2.8. Проводит инструктаж по охране труда. 2.2.9. Ведет учет отработанного рабочего времени и объемоввыполненных работ участниками временных работ. 2.2.10. Предоставляет в "Уполномоченный орган" до 3-го числамесяца, следующего за отчетным: - акт сдачи - приемки выполненных работ; - заверенную копию табеля учета рабочего времени граждан; - заверенные копии расчетной ведомости на заработную плату; - расшифровку страховых взносов, начисленных на фонд оплаты труда(по форме, приведенной в приложении N 2 к договору). 2.2.11. Представляет в "Центр" до 5-го числа месяца, следующегоза отчетным: - акт сдачи - приемки выполненных работ; - заверенную копию табеля учета рабочего времени безработныхграждан. 2.2.12. Не позднее трех дней с момента поступления от"Уполномоченного органа" средств на оплату труда участников временныхработ производит выплату начисленной заработной платы. 2.2.13. В трехдневный срок после выплаты заработной платыпредоставляет в "Уполномоченный орган" заверенные копии платежнойведомости или копии платежных поручений о перечислении заработнойплаты на лицевые счета участников временных работ, открытые вкоммерческих банках (с приложением соответствующего реестра), а такжезаверенные копии платежных поручений на уплату страховых взносов вгосударственные внебюджетные фонды, начисленных на фонд оплаты труда,и налога на доходы физических лиц. 2.2.14. По завершению срока действия договора в течение 7-ми днейпредставляет в "Уполномоченный орган" и "Центр" акт о завершенииобщественных работ. 2.2.15. Информирует "Уполномоченный орган" и "Центр" обо всехвозможных изменениях условий, объемов, видов и сроков выполнениявременных работ не менее чем за две недели с внесением соответствующихизменений в Договор. 2.2.16. Обеспечивает доступ специалистов "Уполномоченного органа"на территорию "Работодателя" для осуществления контроля за исполнениемусловий договора и представляет необходимые документы. 2.3. "Центр": 2.3.1. Информирует граждан о проведении временных работ, срокахначала и окончания работ, условиях и уровне оплаты труда, количествесоздаваемых временных рабочих мест, месте проведения и характереработ, социальных гарантиях, предусмотренных действующимзаконодательством и распространяющихся на участников временных работ. 2.3.2. Осуществляет подбор вариантов работ и выдает направлениягражданам, желающим принять участие во временных работах, всоответствии со "Сведениями о потребности в работниках, наличиисвободных рабочих мест (вакантных должностей)", представленных"Работодателем". 2.3.3. В пределах своей компетенции осуществляет контроль заисполнением условий Договора. 2.3.4. Производит ежемесячно расчет и выплату безработнымгражданам материальной поддержки в соответствии с действующим"Положением о порядке финансирования мероприятий по содействиюзанятости населения и социальной поддержке безработных граждан" наосновании представленных "Работодателем" документов. Величина материальной поддержки составляет ______ рублей в месяцна каждого безработного гражданина. 3. ПОРЯДОК РАСЧЕТОВ 3.1. "Уполномоченный орган" ежемесячно производит перечисление:- на расчетный счет "Работодателя" средств, предназначенных на оплатутруда участников временных работ, а также уплату страховых взносов,начисленных на фонд оплаты труда, в течение 5 банковских дней со дняпоступления межбюджетного трансферта в соответствии с предоставленными"Работодателем" актами сдачи - приема выполненных работ в пределахутвержденной сметы. 3.2. "Центр" ежемесячно, по мере поступления средств изобластного бюджета, производит перечисление материальной поддержки налицевые счета безработных граждан, в филиалах Сбербанка России. 4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН 4.1. При нарушении условий настоящего договора стороны несутответственность в соответствии с действующим законодательствомРоссийской Федерации. 5. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ 5.1. Настоящий Договор вступает в силу с момента его подписания"Сторонами" и действует по "___" ____________ 2011 г. 5.2. Договор может быть изменен по соглашению "Сторон". Обизменении договора "Стороны" информируют друг друга не позднее, чем за10 дней до момента ожидаемых изменений. 5.3. Спорные вопросы и разногласия, связанные с выполнениемнастоящего Договора, решаются в установленном законодательствомпорядке. 5.4. Настоящий Договор составлен в трех экземплярах (по одномудля каждой из Сторон), имеющих одинаковую юридическую силу. Приложения: 1. Смета расходов на организацию временных работ для безработныхграждан и граждан, ищущих работу. 2. Расшифровка страховых взносов, начисленных на фонд оплатытруда. 6. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН: "Уполномоченный орган" "Работодатель" "Центр" Утверждаю: Согласовано: Согласовано: Начальник управления Директор Директор ______________________ _____________ ___________________________ (Г.И. Шараева) (подпись) (подпись) (подпись) "__" _____ 2011 года "__" ______ 2011 года "__" _______ 2011 года МП МП МП Приложение N 1 к договору о совместной деятельности по организации временных работ от "___" _______ 2011 г. N ____ Смета расходов на организацию временных работ для безработных граждан и граждан, ищущих работу Количество создаваемых временных рабочих мест - Численность участников ________ человек.------------------------------------------------------------------------------------------------| N | Статьи затрат | Затраты всего, | В том числе средства: || п/п | | рублей |-----------------------------------------|| | | | Уполномоченного | Работодателя | Центра || | | | органа | | ||------+----------------------------+----------------+-----------------+--------------+--------|| 1. | Фонд оплаты труда, всего: | | | | ||------+----------------------------+----------------+-----------------+--------------+--------|| в т. | - заработная плата | | | | || ч.: |----------------------------+----------------+-----------------+--------------+--------|| | - районный коэффициент к | | | | || | заработной плате | | | | || |----------------------------+----------------+-----------------+--------------+--------|| | - компенсация за | | | | || | неиспользованный отпуск | | | | ||------+----------------------------+----------------+-----------------+--------------+--------|| 2. | Страховые взносы, | | | | || | начисленные на фонд оплаты | | | | || | труда | | | | ||------+----------------------------+----------------+-----------------+--------------+--------|| 3. | Материальная поддержка | | | | ||------+----------------------------+----------------+-----------------+--------------+--------|| 4. | Итого: | | | | |------------------------------------------------------------------------------------------------ * К смете прилагаются расчеты расходов по каждой статье затрат Главный бухгалтер Главный бухгалтер Главный бухгалтер "Уполномоченного органа" "Работодателя" "Центра" __________________________ ____________________ _________________ (подпись) (подпись) (подпись) Расчет расходов по статьям ------------------------------------------ | 1 | Продолжительность | месяцев | | | | работы | | | |---+-------------------+---------+------| | 2 | Количество | человек | | | | участников | | | |---+-------------------+---------+------| | 3 | Фонд оплаты | рублей | 5629 | | | труда в месяц 1 | | | | | участника | | | |---+-------------------+---------+------| | | заработная плата | рублей | 4330 | |---+-------------------+---------+------| | | районный | | 1299 | | | коэффициент | | | | | (30%) | | | |---+-------------------+---------+------| | 4 | Размер | рублей | | | | материальной | | | | | поддержки 1 | | | | | участника в месяц | | | -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| N | Статьи затрат | Затраты | В том числе затраты: || п/п | | всего, | || | | рублей |-----------------------------------|| | | | Уполномочен- | Работода- | Центра || | | | ного | теля | || | | | органа | | ||-----+-----------------------------------+---------+--------------+-----------+--------|| 1. | Фонд оплаты труда, всего | | | Х | Х || | в т.ч.: | | | | ||-----+-----------------------------------+---------+--------------+-----------+--------|| | - заработная плата: | | | Х | Х || |-----------------------------------+---------+--------------+-----------+--------|| | - районный коэффициент к | | | Х | Х || | заработной плате (30%) | | | | || |-----------------------------------+---------+--------------+-----------+--------|| | - компенсация за неиспользованный | | | Х | Х || | отпуск | | | | ||-----+-----------------------------------+---------+--------------+-----------+--------|| 2. | Страховые взносы, начисленные | | | Х | Х || | на фонд оплаты труда - 34,2% | | | | ||-----+-----------------------------------+---------+--------------+-----------+--------|| | - на заработную плату - 34,2% | | | Х | Х || |-----------------------------------+---------+--------------+-----------+--------|| | - на компенсацию за отпуск - 34% | | | Х | Х ||-----+-----------------------------------+---------+--------------+-----------+--------|| 3. | Материальная поддержка: | | Х | Х | ||-----+-----------------------------------+---------+--------------+-----------+--------|| 4. | Итого: | | | Х | |----------------------------------------------------------------------------------------- Приложение N 2 к договору о совместной деятельности по организации временных работ от "__" _______ 2011 г. N ____ Расшифровка страховых взносов, начисленных на фонд оплаты труда----------------------------------------------------------------------------| N п/п | Наименование страховых | Ставка страхового | Сумма страхового || | взносов | взноса, % | взноса, рублей ||-------+---------------------------+-------------------+------------------|| 1 | Обязательное пенсионное | | || | страхование, всего | | ||-------+---------------------------+-------------------+------------------|| | в том числе: | | ||-------+---------------------------+-------------------+------------------|| | - накопительная часть | | ||-------+---------------------------+-------------------+------------------|| | - страховая часть: | | ||-------+---------------------------+-------------------+------------------|| | - для лиц 1966 года | | || | рождения и старше | | ||-------+---------------------------+-------------------+------------------|| | - для лиц 1967 года | | || | рождения и моложе | | ||-------+---------------------------+-------------------+------------------|| 2 | Обязательное медицинское | | || | страхование (федеральный | | || | фонд ОМС) | | ||-------+---------------------------+-------------------+------------------|| 3 | Обязательное медицинское | | || | страхование | | || | (территориальный фонд | | || | ОМС) | | ||-------+---------------------------+-------------------+------------------|| 4 | Социальное страхование | | ||-------+---------------------------+-------------------+------------------|| 5 | Социальное страхование от | | || | несчастных случаев на | | || | предприятии | | ||-------+---------------------------+-------------------+------------------|| 6 | Итого | | |---------------------------------------------------------------------------- Главный бухгалтер "Работодателя" ______________ _____________________ (подпись) (расшифровка подписи) М.П. Приложение N 3 к Порядку организации в 2011 году общественных работ, временного трудоустройства признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда, на временные рабочие места, организованных в муниципальных бюджетных учреждениях ОТЧЕТ о расходовании средств на реализацию мероприятий адресной целевой программы "Дополнительные мероприятия по содействию занятости населения, направленные на снижение напряженности на рынке труда Кемеровской области, на 2011 год" по _______________________________________ (уполномоченный орган) по состоянию на _____________ 2011 г.-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| Наименование | Поступило средств на | Произведено расходов | Численность | Остаток неиспользованных || | реализацию мероприятий программы, | (кассовые расходы), тыс. руб. | участников | средств на || | тыс.руб. | | программы, | конец отчетного периода, || | | | чел. | тыс. руб. || |-----------------------------------+----------------------------------+---------------------| || | всего | в том числе | всего | в том числе | всего | в том числе | || | |---------------------------| |--------------+-----------| | |---------------------------------|| | | субсидия из | областной | | субсидия из | областной | | | субсидия из | областной || | | федерального | бюджет | | федерального | бюджет | | | федерального | бюджет || | | бюджета | | | бюджета | | | | бюджета | ||--------------+-------+--------------+------------+-------+--------------+-----------+-------------------------------------------------------|| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 ||--------------+-------+--------------+------------+-------+--------------+-----------+----------------------+---—----------------------------|| Организация | | | | | | | | | || общественных | | | | | | | | | || работ | | | | | | | | | |-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------